На нашем сайте вы можете читать онлайн «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Трудовое право. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности
0 баллов
0 мнений
2 чтения
Жанр
Дата выхода
02 ноября 2021
Краткое содержание книги Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Дмитрий Андреевич Чернокальцев) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Эта книга написана для руководителей и владельцев медицинских клиник, в ней разбираются самые частые, самые простые ситуации, в которых работодатели совершают больше всего ошибок. В книге подробно описано, каким должен быть трудовой договор с работником медицинской организации, когда работника можно допускать к работе, как защитить коммерческую тайну медицинской организации от ее работников, как правильно привлекать работников к материальной и дисциплинарной ответственности, какие особенности есть у трудовых споров, разрешаемых в судебном порядке. Книга будет полезна руководителям, главным врачам, кадровым работникам медицинских организаций всех форм собственности, а также работникам юридических подразделений медицинских организаций
Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Суд не принял представленные стороной ответчика в качестве доказательств отсутствия трудовых отношений между сторонами табели учета рабочего времени, штатное расписание, должностную инструкцию санитарки, поскольку они не исключают наличие трудовых отношений между сторонами с учетом фактических обстоятельств дела. «Данные обстоятельства свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении ответчиком обязанности по оформлению трудовых отношений», – указал суд.
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть, в письменной форме трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми.
В заключение статьи необходимо резюмировать, что трудовые договоры с работником медицинской организации – это особый вид договоров, которые выходят за рамки иных трудовых договоров и обладают рядом особенностей, соблюдение которых необходимо.
Учет этих особенностей необходим с целью минимизации рисков привлечения к ответственности, а также для нормального функционирования медицинской организации. Недопустимо относиться к данному вопросу формально.
Раунд 2. Допуск к работе медицинского работника (А.М. Дозморов)
Заключение с медицинским работником трудового договора еще не означает, что он имеет право приступить к работе с даты его подписания.
До начала работы по своей специальности медицинский работник должен пройти медицинский осмотр в порядке, установленном соответствующим приказом Минздрава. Также Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность работодателя за допуск работника, не прошедшего медицинский осмотр.
Текущий год и пандемия COVID-19 добавили к требованиям по допуску медицинских работников к работе обязательную вакцинацию против короновируса.
Расскажем об этом подробнее.
Обязательность предварительных медицинских осмотров установлена ст. 69 ТК РФ[7 - «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)].
Мнения
Еще нет комментариев о книге Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!
Другие книги автора
Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора Дмитрий Андреевич Чернокальцев! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.
Похожие книги
