Азбука Реальности

Но, прежде чем приступать к изменениям, для полной картины в голове, тебе нужно осознать: почему так происходит и почему мы вырастаем несчастными? Возможно, первые главы покажутся тебе достаточно мрачными и жёсткими, может возникнуть чувство несправедливости и безнадёжности, но это необходимая часть обучения. Причины помогут развеять множество иллюзий и заблуждений. Ложные представления не дадут тебе продвинуться в этом курсе, поэтому их необходимо увидеть и осознать. Этому посвящены первые главы. Далее наступит время для позитивного, для способов и решений, – как вернуть в свою жизнь счастье и изобилие.

И это гораздо проще, чем ты можешь себе представить.

Итак, освободи себе время для спокойного и вдумчивого чтения, можешь заварить ароматного чаю с чем-нибудь вкусным, устройся поудобнее и начнем!

Глава 1. Причины

Эта глава не претендует на абсолютную объективность, поскольку условия нашей жизни могут отличаться. Поэтому слишком глубоко лезть не будем, просто пройдёмся по основным аспектам, которые характерны для любого общества и государства, а окончательные выводы за тобой.

Я хочу, чтобы ты научился думать самостоятельно и осознал, в чём корни того, что происходит с твоей жизнью. Если эта глава вызовет некоторый негатив, заранее прошу прощения, голая правда и логика. Ничего личного. При возникновении сомнений, эта информация может быть проверена и подтверждена из других источников.

Я уверен, что даже несмотря на неудовлетворенность своим жизненным положением, ты считаешь себя личностью, ощущаешь свою значимость, ценишь свою жизнь и благополучие.

Также, в большей или меньшей степени, у тебя есть доверие к своему государству, системе образования, здравоохранения и правопорядка. А теперь немного голых фактов. Начнем с места твоей работы. Если ты вольная птица, фрилансер, или сам руководишь предприятием, это не столь важно, чуть дальше ты всё равно себя узнаешь.

Ты когда-нибудь задумывался, кем являешься для тех, кто управляет организацией, где ты работаешь? По каким критериям определяют твою ценность? Интересуют ли их твои потребности и удовлетворенность жизнью? Ты просто сотрудник с зарплатой (цифры условные) в 500$ и приносящий, за вычетом налогов, уплат в пенсионный фонд и прочих затрат, 300-400$ чистой прибыли в месяц.

Начальство даже не задумывается о твоём имени и не знает тебя в лицо, если, конечно, ваша организация не крохотная структура в десяток сотрудников.