На нашем сайте вы можете читать онлайн «Гид по удаленной работе для юристов и адвокатов». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Гид по удаленной работе для юристов и адвокатов

Автор
Дата выхода
22 апреля 2020
Краткое содержание книги Гид по удаленной работе для юристов и адвокатов, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Гид по удаленной работе для юристов и адвокатов. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Елена Гизерская) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
«Гид по удаленной работе для юристов с практическими упражнениями» поможет комфортно перейти на дистанционный режим, организовать рабочее пространство и взаимодействие с коллегами. Также вы узнаете, где искать работодателей или клиентов для удаленного сотрудничества и какие преимущества есть в удаленной работе. Как можно усилить свои позиции на юридическом рынке, работая на удаленке.
Гид по удаленной работе для юристов и адвокатов читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Гид по удаленной работе для юристов и адвокатов без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Реальность: можно работать в команде, раздвинуть границы своего офиса, города и даже страны. Есть возможность общаться не с теми, кого набрал в штат HR, а самому формировать свой качественный круг общения.
Вашим офисом может быть любое место, где есть интернет.
Миф №2
На удаленке только с скучная работа с документами и нет живого общения.
Реальность: Помимо оформления документов, удаленка точно также связана с общением с людьми, большинство консультаций и взаимодействий с клиентами можно перевести в онлайн.
Миф №3
Без живого общения и личных знакомств невозможно найти работу.
Реальность: В онлайне полно возможностей. Хорошо оформленные и активные, живые социальные сети будут работать на вас всегда и в перспективе.
Миф №4
Юристам работать на удаленке нереально, надо все вопросы решать лично.
Реальность: Более 90% задач, связанных с юридической профессией, можно решать без встреч и прямой коммуникации
Миф №5
Работодатели и клиенты хотят видеться и общаться с юристами очно.
Реальность: Это не соответствует действительности. Ниже мы расскажем о нескольких кейсах, которые помогут «развеять» этот миф.
Работодателю и клиентам сегодня выгодно сотрудничать с юристом на удаленке.
Преимущества:
– Нет ограничения по месту (например, можно взять хорошего эксперта из региона за меньшую стоимость);
– Не надо покупать компьютер, платить за аренду, интернет и печенюшки для сотрудника;
– Экономия времени для обеих сторон.
Проблемы, которые возникают на удаленке
– Необходимо самостоятельно организовывать рабочее пространство. Большинство людей расслабляются, если вокруг домашняя обстановка – можно отвлечься на телевизор, уютный диван, да и возможность находиться дома в трусах часто «расхолаживает»;
– Нужно самостоятельно организовать свой график и управлять временем, контролировать и дисциплинировать себя;
– Большая ответственность.
– Удаленщикам реже предоставляют социальные гарантии (оплату медицинской страховки, оплату фитнеса, больничных и прочего);
– Отсутствие коллектива.








