Записки сумасшедшего Дмитрия. За пределами проблем

Разве Вы на 100 процентов отдаете себя семье?

Спросите себя:

– На сколько процентов я бываю здесь и сейчас?

Вы поймете, что Вас нет! Вы лишь образ, летающий в других образах прошлого или будущего!

Подождите, не сходите сума раньше времени! Еще не время! Дальше в книге будет еще много того, от чего у Вас пробегут мурашки по коже!

Если Вы решили перейти на любимую работу, то говорите:

– Хорошо, я сделаю это завтра.

Но завтра не существует. Есть только настоящее. Потрогайте диван на котором Вы сидите.

Он существует. Вот оттолкнуться от дивана и пойти уже что то менять в своей жизни, можно. Попробуйте это сделать в вымышленном завтра. Как вы встанете с дивана, которого нет? От чего Вы оттолкнетесь? Да и пол там не реальный. Как Вы по нему будете передвигаться? К тому же завтра будут другие обстоятельства, которые вынудят Вас сказать, что сделаете это завтра.

Сделайте это сейчас. Вам всего лишь нужно оттолкнуться от дивана. Дальше все будет происходить по инерции. Вас просто понесет туда, где Вы хотите оказаться, если действительно этого хотите.

В прошлом Вы потратили много сил. В каждой ситуации есть заряд. Каждая ситуация в Вашем прошлом – это нерешённая проблема. Пока Вы ее не решите, заряд так и будет в ней. Но разве Вам не хочется вернуть силы? Энергия, оставшаяся в прошлом, огромна! Про заряд я рассказываю в конце этой книги.

Все техники, которые приносят результат, уделяют большое значение работе с прошлым.

Я влился в коллектив

Мы с Вами одной крови.

Я такой же как Вы!

    Из мультика

Как мне вести себя в новом коллективе? Если Вы улыбнетесь начальнику, то он улыбнется в ответ. Если губки надуете, он это сделает тоже. Если положите ногу на ногу, он это сделает. Скрестите руки, вскоре и он скрестит.

Коллектив может быть слаженным, как команда, где все друг друга понимают с полу слова. А бывает не слаженным, где каждый не пойми чем занят. Если, придя в слаженный коллектив, Вы начнете продвигать себя или что то свое, то непременно наткнетесь на возражения.

Тут и так все замечательно работало и без Вас. Вот когда пройдет какое то время, Вас узнают и Вы всех узнаете, тогда возможно Ваш новый опыт будет не лишним. Тогда Вы расстворитесь в команде и займете значимую роль.

Если Вы пришли в не слаженный коллектив. Не пытайтесь все быстро исправить. Делайте то, зачем пришли. Своими действиями Вы заинтересуете сотрудников и будете наслаждаться тем, что сделали.