Мирра

Ирина с дипломом финансиста сразу нашла работу в одной солидной компании, молодому архитектору Николаю не сразу получилось получить хорошую должность в известной компании, где он хотел работать.

Компания была крупной. На одно вакантное место было 100 претендентов, и чтобы получить должность в Компании Ингстрой. Требовалось пройти сложнейшие испытания, которые состояли из десяти заданий. Кто пройдет все десять этапов, тому и достанется престижное место и высокая зарплата.

У Николая получилось пройти с отличием все десять уровней, и презентовать себя как компетентного специалиста, но поработать так и не пришлось.

Парня призвали на срочную службу.

Служить мужчина попал на шесть месяцев в строительный батальон, специализирующийся на строительстве космических станций, биороботов и программирование искусственного интеллекта. Армейская служба ничем от других родов войск не отличались. Все армии страны были робототезированы, поэтому обязанности ново призванных солдат заключались в обслуживании робототехники.

Разработка и внедрения различных программ.

Первые два месяца Николай находился на карантине. Они занимались физической подготовкой, изучали уставы и нормативную базу. После карантина парня отправили в сегмент искусственного интеллекта. Ему требовалось создавать новые программы по улучшению искусственного интеллекта. Вначале он целый месяц изучал теоретическую часть, разработки его коллег, а оставшиеся время службы, его внедрили в группу. Они трудились над разработками программ, чтобы роботы могли учиться считывать эмоции, прогнозировать и самообучаться.

Парень попал в группу новаторов, ученых с большой буквы и таких же солдат, как и он. Руководителем проекта был заслуженный доктор наук Евгений Евгеньевич Шубин, мужчина сорока восьми лет. Трудился в направлениях кибернетики, квантовой физики, ядерной физики, химии. Он был потомственным ученым, его отец – один из известных открывателей и создателей биороботов. Евгений Александрович Шубин занимался разработками в другом сегменте.

Сыну подкидывал различные задачи, чтобы он работал в направление его трудов. Делал для его группы, мозг новой партии моделей, которые бы превосходили человека.

Евгений Евгеньевич с детства был воспитан в строгости и приучен к послушанию. Отец к нему относился как к работнику и никогда не проявлял чувств отцовства, о его матери знали единицы. Они редко просвещали коллег в семейную жизнь, и никогда не приглашали в гости.