Старшая дочь

 – Итак, моё полное имя Александр Викторович Вышинский. Сразу скажу, что вам необходимо соблюдать субординацию и называть меня по имени и отчеству.

Далее он продолжил:

– Я имею высшее образование в области финансов, а также повышение квалификации в сфере антикризисного управления предприятием и десятилетний управленческий опыт в крупных столичных компаниях. Теперь послушаем вас, – и он обратился к сидевшему по его левую руку.

«Так, интересно, он узнал меня или нет… Судя по его пристальному взгляду, он меня узнал… Хотя не важно.

Разве можно говорить с таким надменным и холодным видом со своими подчинёнными в минуты первого знакомства? Так всех запугать можно. Видимо, ему импонирует авторитарный стиль руководства. Как же наши руководители любят ставить себя выше всех остальных, как будто это способствует развитию бизнеса…»

В это время она почувствовала лёгкий толчок в бок.

– Что? – шепнула она финансовому директору, который и толкнул её.

– Твоя очередь представляться, – улыбнулся тот.

Ольга резко встала и устремила решительный взор на Александра.

– Бекетова Ольга Витальевна, руководитель отдела по работе с персоналом.

– Спасибо, что соизволили представиться, мы уже думали, что не дождёмся от Вас ни слова. Видимо, Вам неинтересна данная процедура, – улыбнулся Александр, и, прежде чем она попыталась что-либо возразить, он уже обращался к последней присутствующей – Светлане Евгеньевне, главному бухгалтеру.

Ольга села и услышала:

– Один ноль в его пользу. Ольга, Вы с ним на первых парах будьте осторожней, видимо, он человек очень серьёзный и суровый, это не Дмитрий, – заключил финдиректор.

– Алексей, спасибо за совет, я думаю, я сама справлюсь, – нехотя ответила Ольга.

Она не уважала Алексея. Её интуиция подсказывала ей, что он не очень хороший человек, но своим поведением он ни разу не давал подтверждения её мыслям и даже опровергал их.

– Итак, вот мы и познакомились. Я понимаю, что для всех вас данная информация послужила некоторым шоком, поэтому я даю вам последнее задание и отпускаю выполнять свои прямые обязанности.

К следующему понедельнику каждый из вас должен подготовить отчёт о результатах работы Вашего отдела и сформулировать концепцию о том, в чём Вы видите дальнейшее успешное развитие нашей фирмы.

– Ольга Витальевна, раз Вы руководитель службы по работе с персоналом, скажите, у Вас ведутся личные дела сотрудников?

– Да, конечно, я скажу Виктории – кадровику, она Вам принесёт на ознакомление все дела.