Трудовое право Европейского союза: теория и практика

2009)

ЕАСТ – Европейская ассоциация свободной торговли

Евратом – Европейское сообщество по атомной энергии

Евросоюз, Союз – Европейский союз

ЕЕА – Единый европейский акт

ЕКПЧ – Европейская конвенция о правах человека

ЕОУС – Европейское объединение угля и стали

ЕС – Европейское сообщество

ЕСПЧ – Европейский суд по правам человека

ЕЦБ – Европейский центральный банк

ЕЭП – Европейское экономическое пространство

ЕЭС – Европейское экономическое сообщество

Конституция – Конституционный договор Европейского союза

МОТ – Международная организация труда

СИС – Шенгенская информационная система

Совет – Совет Европейского союза

СПИ – Суд первой инстанции

Суд ЕС – Суд Европейских сообществ, Суд Европейского союза.

Термин «Суд Европейских сообществ» существовал до 01.12.2009, а c тех пор его официальное название – Суд Европейского союза.

ТРИПС – Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности (TRIPS – The Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights) (вступило в силу 01.

01.1995)

Хартия – Хартия основных социальных прав работников Сообщества 1989 г.

ВВЕДЕНИЕ

Правовая система Евросоюза объединяет несколько правовых семей: романо-германскую, общего права, бывшую социалистическую. Кроме того, в трудовом праве государств – членов Европейского союза выделяют еще четыре правовые подсистемы:

1) австро-германскую (Германия, Австрия и отдельные правовые институты трудового права Нидерландов, Португалии и Греции);

2) французскую (Франция, Бельгия, Люксембург и частично Нидерланды);

3) южно-европейскую (Италия, Испания, частично Португалия и Греция);

4) англо-ирландскую и скандинавскую (Дания, Финляндия и Швеция).

Трудовое право Европейского союза – самостоятельная отрасль, развивающаяся на протяжении нескольких десятков лет. Накоплен огромный правовой материал, представляющий уникальную ценность. Несмотря на многочисленные мероприятия по гармонизации и экономической интеграции трудового права и выравнивание трудовых стандартов, между правовыми системами государств – членов Евросоюза все еще сохранились существенные различия.

Особенно это касается тех стран, трудовое право которых относилось к социалистической правовой системе.

На постсоветском пространстве по трудовому праву Европейского союза изданы немногочисленные учебные пособия. В сборнике материалов С. Ю. Кашкина, П. А.