От Валентина до Валентина

Широко расставленные карие глаза и крупный нос, перебитый в какой-то давней схватке, дополняли образ этакого сибирского охотника-таежника. Медведя-шатуна непредсказуемого и опасного.

После разговора со «спонсорами» Мишин зашел с лицом несколько более багровым, чем обычно. Брови шефа сошлись к складке на переносице. Он молча прошел во главу стола к своему креслу, сел и объявил о начале совещания.

Секретарша спросила собравшимся насчет чая или кофе. Кто-то из острословов предложил начать с вискарика. Мишин негромко и веско сказал, что в его кабинете до обеда сухой закон, а после он приглашает к себе всех на дегустацию, кому своих денег на вискарик не хватает.

«Есть желающие?» – он обвел присутствующих глазами. Рук не поднялось. «Ответьте Людочке про чай или кофе и начнем, пожалуй», – подытожил Мишин.

Начались доклады.

Первым выступил лётный директор. По его словам, выходило, что лётный состав на новую технику понемногу собирается. Есть уже целых пять пилотов и два инструктора. Хватит как раз на полсамолета.

Но лиха беда начало. Еще набегут. Да и самолета пока еще нет. Ремонтируется в Гамбурге. Будет готов к середине марта.

Начальник центра управления полетами просил еще хотя бы двух толковых программистов для отладки всей компанейской системы. Филиал встраивался в неё с трудом. И это еще до начала полётов. Что же будет, когда придут самолёты и надо будет совмещать в одном флаконе мягкое и сиреневое?

Мишин повернулся к Краснолицему: «Кандидаты, которых мы неделю назад вызванивали как-то себя проявили? Не стесняйтесь, переманивайте любыми плюшками.

Специалисты у нас должны быть».

– Как обстановка с набором и обучением персонала в службу бортпроводников? – Мишин посмотрел на Голду.

– С рядовым персоналом все вакансии закрыты. Даже создан небольшой резервный пул, примерно в десять процентов штатного количества. Но это только на период до конца мая, примерно. Поэтому работаем. Приглашаем. Хорошо проявила себя рекламная кампания. Размещаем плакаты в сетевых магазинах и на билбордах.

Все идет по плану. Пока недостаточно штатных инструкторов, но подписаны временные контракты с инструкторами из других компаний. А когда подготовим своих специалистов, то вопрос отпадет.

– Во что одевать персонал? Как с формой решается? Кто у нас начальник одёжного департамента? – Мишин обвел взглядом собравшихся начальников.

Марина встала, – Хомякова Марина Владимировна, к вашим услугам, – представилась она.