Ваша каста, Взлом токсичного Миропорядка

Почему и по каким причинам это происходит? Я надеюсь, вы и сами сможете ответить на этот вопрос, прочтя и подумав над мыслями, изложенными в этой книге.

Как вы уже догадались, эта одна из самых распространенных групп. Ее представители с удовольствием действуют на своем маленьком фронте в конкретном месте, конечно, если занимаются своим делом и осознают свой путь, не поддаваясь давлению окружающих, которое призывает из всех утюгов: «Немедленно все брось и иди покорять мир».

За что мы должны их уважать и ценить? Именно благодаря этой касте преимущественно и держится наша привычная комфортная жизнь.

Если они перестанут выполнять свою функцию, мы уже совсем скоро отправимся жить обратно в пещеру, совершенно не обустроенную, так как некому будет ее обустроить.

Как отличить «свое» дело от «не своего», как и при помощи каких методов и инструментов развиваться, меняться в лучшую строну, мы подумаем и решим вместе, попозже.

Профессии «производителей»: инженер, строитель, мебельщик, сварщик, стоматолог, ювелир, программист-исполнитель, водитель и т.

 д.

Хобби: садоводство, рукоделие в широком смысле, охота, рыбалка, то есть все, что имеет прикладную пользу и что можно потрогать руками, увидеть результат здесь и сейчас.

Каста «Организатор точек роста»

Эту группу людей хорошо выражает понятие «Предприниматель» в самом широком смысле этого слова. Что они привычно делают? Оценивают ресурсы, создают команды, организуют эффект синергии, совместных усилий. Распределяют ресурсы, профит, мотивируют, делегируют ответственность и полномочия.

Задают стандарты компании и общий вектор развития. Даже если это маленький лавочник и он не использует эти понятия, тем не менее в той или иной степени все эти функции он выполняет.

Как правило, все эти качества человек проявляет с раннего детства. Про таких говорят «быстро соображает, ловкач, далеко пойдет».

Что они ценят больше всего в окружающих, обязательность, исполнительность и способность надежно закрывать собой какие-то нужные, в работе команды функции.

Обладают даром убеждения, мотивации и способны держать удар, не прогибаясь и не отклоняясь от выбранного курса, готовы работать на будущее, по принципу «плохо и тяжело сейчас, хорошо потом».

Как вы, наверное, хорошо знаете и без меня, таких людей не более 5-10 % в разных сообществах.

Профессии и виды деятельности «организаторов точек роста»: предприниматель, продюсер, владелец компании, промоутер и даже владелец киоска.