На нашем сайте вы можете читать онлайн «Извлеченные скрытые знания: когнитивные модели». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Прочая образовательная литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Извлеченные скрытые знания: когнитивные модели

Автор
Дата выхода
10 апреля 2024
Краткое содержание книги Извлеченные скрытые знания: когнитивные модели, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Извлеченные скрытые знания: когнитивные модели. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Сапаргали Жанатауов) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
В 11 главах изложены извлеченные скрытые новые знания, в 12—13 главах: вопросы-ответы, вопросы без ответов. Оригинальные когнитивные модели извлекли новые знания в явлениях, ситуациях (политологические технологии, эффект Рингельмана, коррупция, ложное соавторство, сюжет сказки о рыбаке, рыбке, ситуация: холодная зима, сокращение поставок СПГ, скачок цен на энергоресурсы, селекция нового сорта зерновой культуры, школы США) из 11 предметных областей из реальных данных: числовых или смысловых.
Извлеченные скрытые знания: когнитивные модели читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Извлеченные скрытые знания: когнитивные модели без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Итоговая фраза суммарнрго смысла —смыслов звучит так: новый_смысл (y
) =смысл (z
) * (-0,83666) ?смысл (z
) *0,2000?смысл (z3) *0.2? смысл (z
) *0,1947?смысл (z
) *0.7392637?смысл (z
) *0.2. Итоговая фраза суммарнрго смысла —смыслов звучит так: «Сумма z -смыслов с «веами»» c
, c
, c
, c
, c
, c
(Таблица 5.3) выражается нижеприведенной суммой фраз (взятых из фраз 6 z-смыслов, указанных в скобках). Эта новая фраза сконструирована нами в следующем виде. «Руководитель заводит себе любимчиков в коллективе (смысл (y
).
)), учет гендерной структуруы группы (смысл (z
)) и культурной принадлеж ность группы (смысл (z
), с «весом» с
=0.7393), отсутствие личной от ветственности (смысл (z
)), способствуют увеличению численности группы (смысл (z
)) блатными сотрудниками, уверенных в том, что его работу может сделать кто-нибудь другой (z
). Это все способствует тому, что руководитель делает серьезные ошибки в управлении командой (смысл (z
))».
Рассмотрим смысловое уравнение для y—переменной y
: смысл (y
) = смысл (z
) *0.2?смысл (z
) *0.596752?смысл (z
) *0.2?смысл (z
) *0.5440?смысл (z
) *0.7392637?смысл (z
) *0.2. Фраза «Соцлен-руководитель оценивает работы других (смысл (z
)), олирается на женщин, не склонных к социальной лени (смысл (z4)), имеет группу с индивидуалистической культурой поведения (смысл (z
)), при увеличении численности группы (смысл (z
)), при отсутствии личной ответственности (смысл (z3)) и при серьезных ошибках в управлении командой (смысл (z
))» выражает новый модельный смысл y—переменной y
.
=0.596752, с
=0.5440, с
=0.7392637) смысли: смысл (z
), смысл (z
), смысл (z
). Выражают негативную характеристику соцлен-руководителя, подверженного социальной лени.
)), олирается на мнение женщин, не склонных к социальной лени (смысл (z
)), соцлен-руководитель имеет группу с индивидуалистической культурой поведения (смысл (z
))».
Остальные 3 z-фактоа с меньшей силой выражают негативную характеристику соцлен-руководителя, подверженного социальной лени в рамках исходных 6 смыслов z-факторов, сформулированных Рингельманом.





