Хаос как стратегия глобализма

повсеместно внедряется через государственные и частные СМИ и призвана заменить традиционные ценности. Таким образом происходит уход от традиционных ценностей и навязывание чуждых ценностей.

Зачастую молодежь гораздо более озабочена количеством собранных лайков и ростом числа подписчиков в Instagram, TikTok или Facebook, достижением нового уровня в компьютерной игре и победами в киберспорте, привлечением рекламы в свой блог или аккаунт и т.д., чем подготовкой к занятиям и достойным обучением в средних и высших учебных заведениях.

Эти представители подрастающего поколения занимают внебюджетные места даже в топовых университетах, но их или отчисляют в процессе обучения, или после выпуска они не находят себе желаемого места на рынке труда.

Реально существующие социально-психологические особенности развития молодого поколения усиливаются в ходе действий заинтересованных в хаосе лиц. Условные силы беспорядка ведут длительную, регулярную, целенаправленную работу для того, чтобы вбить клин между поколениями отцов и детей, между молодежью и средним и старшим поколением.

Молодежи старательно объясняют, что у нее другие ценности, цели и задачи, что поколение родителей устарело. Для усиления поколенческого отрыва используются все средства: материальные (иногда пускают в ход просто банальный подкуп или финансовое стимулирование молодежи, которая «сдает» своих родителей), и нематериальные (популярные среди подростков сайты и блогеры пропагандируют и продвигают особую молодежную моду, молодежный слэнг, внедряют мнимые ценности, например собрать больше лайков, и т. д.).

Ложные цели отвлекают значительную часть молодежи в любой стране от решения реальных общественных проблем. Повзрослев физически, психологически и духовно, молодые люди понимают, что достигли «пустых высот», и разочаровываются в предыдущих «ценностях». В результате эта часть молодежи оказывается не способна заменить в обществе постаревшее среднее поколение, которое уходит на заслуженный отдых.

Другая часть юного поколения, талантливые и трудолюбивые выпускники вузов, колледжей и училищ, также не всегда может найти достойное применение своим силам на родине. Создается впечатление, что отечественные чиновники высокого ранга и крупные предприниматели мало заинтересованы в том, чтобы способная и старательная молодежь оставалась в стране, несмотря на все публичные заявления об обратном.