Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики

Всем легких родов! Оформляйте все заранее, чтобы при поступлении в медучреждение вам могли оказывать помощь, не отвлекаясь на бюрократию.

2.11. Совместные роды

Кто за?

Знайте, что отец или любой другой член семьи имеет право БЕСПЛАТНО присутствовать при рождении ребенка.

Условия следующие:

• согласие будущей мамы;

• исключение противопоказаний по состоянию здоровья у роженицы; естественные роды без оперативного вмешательства;

• индивидуальный родовой зал;

• отсутствие инфекционных заболеваний у сопровождающего члена семьи;

• вокруг не бушуют эпидемии.

То есть, если все согласны, и с мамой все хорошо, показываем справку о здоровье от отца ребенка или других членов семьи и присутствуем на родах.

Обратите внимание на «или»: то есть сопровождать роженицу может либо муж, либо кто-то другой (мама, сестра), но не весь родственный клан.

Мы с мужем договаривались, что он будет со мной в палате на схватках, а дальше я сама.

В итоге меня увезли на кесарево, поэтому было без вариантов.

Но он стоял под дверями операционной, и Софу первым делом дали ему, а не мне, и это был момент его огромного счастья!

В роддоме муж предоставил свежую флюорографию, справку от терапевта о том, что здоров, и переоделся в чистую одежду, как было положено.

2.12. Беременный папа

Василий пошел в суд оспаривать увольнение за прогул.

У него жена беременна, и он, молодец такой, по больницам ее возил, а работодатель-деспот уволил за отсутствие на рабочем месте по неуважительным причинам.

«Уважительные же!», – говорит.

А вот нет. Если вам нужен уход за больным родственником, то нужно оформить больничный. Других оснований отлучаться нет.

Трудовой кодекс дает право беременной отсутствовать на работе в связи с посещением врача, но не ее мужу.

Да и беременная уважительность причин подтверждает справкой, а Василий, кроме справок жены, ничем свое отсутствие подтвердить не смог.

Поэтому суд отказал Василию в удовлетворении его иска, увольнение признал законным, а такие причины отсутствия на работе – неуважительными.

Все, что касается привилегий беременных: трудовые права, пособия, медицинские вопросы, – это все только права мам, женщин. Мужчины, папы, беременными быть не могут и соответствующих бонусов не имеют, несмотря на равенство прав родителей.

3. Мама с новорожденным (документы, пособия, мать-одиночка)

3.