99 способов сохранить энергию и не втянуться в матрицу

История всегда бурлит событиями и полна неясных пятен, но сейчас их больше чем обычно, этап изменений дружно захватил всё матричное пространство – участвуют все, даже те, кто не подозревает об этом. А таких большинство и им страшнее всего.

Наша планета, со всеми населяющими её живыми и неживыми организмами дружно и быстро движется в новое сознание, те кто не готов к нему, спешно покидают корабль. Несмотря на общий охват, эволюция происходит индивидуально внутри каждого человека, там же, на неосознаваемом человеческим мозгом уровне, принимается решение, готов ли он к планетарным изменениям или нет.

Нет – значит появляется возможность покинуть телесную оболочку. Очень часто мировые катаклизмы (болезни, войны, катастрофы) способствуют массовому уходу с планеты. Так было во все времена.

Как происходит осознание на индивидуальном уровне?

Индивид, ведомый собственной эволюцией, совершает действия: читает книгу, смотри фильм, посещает тренинг, гуляет на природе, отправляется в путешествие или просто болтает с другом и, периодически, выходя из зоны комфорта, получает озарение в виде «Ага».

Внутренние откровение, или взгляд на события с другого ракурса, помогает на короткое время увидеть всю картину целиком и ведёт к процессу осознания.

Помимо того, что сознание меняется просто потому что это эволюционный процесс, есть ещё и индивидуальный путь осознания, который бывает активными и пассивными.

Активное осознание происходит, если человек стремится к пониманию, ищет ответы, хочет понять закономерность случающихся с ним событий. Пассивное случается чаще на заключительном этапе жизни, когда та или иная драматическая ситуация рассматривается не с позиции обид, а с разных сторон, открывается способность видеть точку зрения оппонента и простить себя и других участников.

Остановить или замедлить процесс осознания невозможно, это естественный эволюционный процесс.

Когда человек выходит из личных ограничений, всё общество, в особенности ближайшее окружение (семья, друзья, коллеги) упорно тянут его обратно, сопротивляясь переменам и изменениям в сложившемся взаимодействии членов группы. Сопротивление проявляется разными способами: игнорированием, насмешками, упрёками, призыванием к ответственности – суть этих и других действий – не допустить изменений в структуре группы.