Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

], то, скорее всего:

? способны оставаться хладнокровным, спокойным и объективным в ситуации, когда все остальные нервничают;

? скорее начали бы спор о том, что такое справедливость и правда, чем о том, что делает людей счастливыми;

? любите отстаивать свою точку зрения; не исключено, что вы способны аргументировать противоположные мнения просто для расширения своего интеллектуального кругозора;

? чаще прямолинейны, чем мягкосердечны; если не согласны с собеседником, скорее скажете об этом, чем промолчите и позволите ему считать себя правым;

? гордитесь своей объективностью несмотря на то, что некоторые обвиняют вас в холодности и безразличии (уж вы-то знаете, что это совсем не так!);

? способны принимать трудные решения и не понимаете, почему так много людей огорчаются из-за вещей, не имеющих непосредственного отношения к рассматриваемому вопросу;

? считаете, что куда важнее быть правым, чем всем нравиться; не думаете, что необходимо любить людей, чтобы иметь с ними дело и хорошо выполнять свою работу;

? логичные и научно обоснованные идеи производят на вас большее впечатление и вызывают больше доверия – к примеру, вы будете скептически относиться к типоведению, пока не получите подтверждение его пользы;

? вам легче запоминать числа и схемы, а не лица и имена.

Если вы этик (F)[5 - В оригинале feeler. – Прим. ред.], то, скорее всего:

? считаете хорошим решением то, которое принимает во внимание чувства других людей;

? чувствуете, что понятию «любовь» нельзя дать точное определение; недоумеваете, если кто-то пытается это сделать;

? излишне напрягаетесь, пытаясь помочь другим, делаете все возможное, чтобы им было хорошо, даже ценой собственного комфорта;

? ставите себя на место других людей; скорее всего, вы именно тот человек, который на совещании спрашивает: «А как это отразится на будущих участниках проекта?»;

? любите оказывать услуги, хотя и понимаете, что некоторые люди вас используют;

? задаетесь вопросом: «Неужели никого не заботит, чего хочу я?», при этом едва ли хотя бы раз в жизни произносили эту фразу вслух;

? без колебаний возьмете свои слова назад, если они кого-то задевают.

? предпочитаете ясности гармонию; вас смущают конфликты, и вы пытаетесь либо избежать их («Давайте сменим тему разговора!»), либо сгладить («Давайте пожмем друг другу руки и останемся друзьями»).