Мужские обиды, женские намеки и другие ошибки в отношениях

Хотя бы только потому, что, при поддержке его лидерских качеств и признании его лидерства, мужчина с гораздо большей вероятностью приобретет мотивацию стать и оставаться лидером. В ином случае женщина может получить инфантильного мужчину, которому удобно, что женщина всё решает сама.

Единственный залог гармоничных отношений и развития семьи – это мужчина-лидер. Женщина рядом с собой хочет видеть сильного мужчину. Замкнутый круг: если её мужчина слаб характером, инфантилен и ни к чему не стремится, сознание женщины тоже не воспринимает его как лидера.

И тогда женщина взваливает всё на себя, решая ключевые вопросы, и сама становится во главе семьи.

Если женщина терпит эту слабую мужскую позицию и остаётся в таких взаимоотношениях ради детей и сохранения «ячейки общества», ради «любви», а на самом деле, ради привычного образа жизни и страха что-то менять, то мы всё равно не можем говорить здесь о гармоничных отношениях. В такой семье, где женщина становится локомотивом, она всё равно не будет чувствовать полного удовлетворения, будет раздражаться, порой даже не понимая, отчего она раздражена.

И, в конечном итоге это делает её жизнь несчастной, что иногда влечёт за собой измены или развод по её инициативе.

И всё это исключительно потому, что неправильно выбран партнёр и выстроены взаимоотношения. Мужчина и только мужчина должен быть лидером! Третьего не дано, так как равноправия тоже не существует. вы не ослышались, никаких паритетов в обществе, в котором находится более чем один человек, быть не может! Равноправие – это иллюзия.

А отсутствие равноправия в паре – это, наоборот, очень здорово, поскольку у каждого своя роль и своя функция, где каждый дополняет друг друга и обменивается энергией.

Как в животном мире, так и среди людей, всегда складывается определённая иерархия, так как без лидера был бы хаос. Если лидер умирает или свергнут, его место тут же занимает кто-то другой. Так устроен мир. Поэтому в любом обществе из двух и более человек всегда кто-то является главным. Даже если оба в паре имеют склонность к лидерству, обязательно кто-то один из них будет выше «по рангу», а кто-то ниже, даже если человек этого не признаёт или не осознаёт.

Мерила могут быть разные: доход, принятие ключевых решений, активность, зона ответственности. В общем, тот, кто ведёт за собой и принимает конечные ключевые решения и отвечает за них – тот и есть лидер.

Как правило, иерархия устанавливается естественным образом: либо сама собой, либо в противостоянии.