Любовь без грязи и прикрас

Но переоценка после неудачных тестов зачастую имеет тенденцию к упрощению программ и сценарных ожиданий, сокращению критериев или укрупнению их в большие категории, например, после многих неудач или к определенному возрасту это может быть уже почти любой мужчина или женщина, то есть системные требования сокращаются едва ли не до половой принадлежности кандидата. В самом деле, вместо того, чтобы подготовить себя и свои требования к следующему кандидату точечными переменами, к тому же сделанными исходя из неактуального уже опыта взаимоотношений с предыдущим, гораздо проще и логичней сократить количество переменных, в идеале до безоценочного и безусловного принятия (в том понимании, о котором сказано выше), а программы и сценарии выстраивать уже по ходу продолжающегося теста взаимоотношений.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=48508331) на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

notes

Примечания

1

«Представьте, что перебираете картошку и у вас есть три ведра: в одно вы кладете красную картошку, в другое большую, в третью – с изъянами. Так вот, если вам попадется большая красная картофелина с изъяном, то в реальном мире вам придется определить ее только в одно из ведер, а в цифровом – вы можете положить оригинал в одно ведро, а в двух других разместить ярлык или ссылку ведущие к оригиналу.

Другими словами, законы реального мира сильно отличаются от законов нашего мышления и построенных по их подобию законов цифрового мира» [4]. По той же причине метафоры реального мира, какими бы они ни были точными, в плане объяснения психики уступают метафорам цифрового мира.

2

Оценка происходит бессознательно, поскольку в распоряжении сознания находится динамично обновляющийся, но весьма ограниченный буфер в 5—7 элементов (плюс-минус) и его недостаточно для того, чтобы учесть все требования к потенциальному кандидату. Для примера можете попробовать составить подробный чек-лист своих требований и обратить внимание сколько времени и сознательных усилий на это потребуется.