Счастье нам по силам

Ведь посудите сами: когда ваш друг сделал вам подарок, он в первую очередь хотел от всей души порадовать вас, ничего не ожидая в ответ кроме искренней благодарности. Здесь стоимость подарка (допустим, он был куплен в магазине за деньги, а не сделан собственными руками) уходит на второй план, важно лишь вызвать приятные эмоции у человека или принести конкретную пользу, если подарок практичный.

Или другой пример. Когда ваш супруг или супруга приготовил (а) вам вкусный ужин, он (а) уж точно не стал (а) в голове просчитывать количество денег, потраченных на продукты и количество времени, ушедшее на приготовление блюда.

Важно лишь сделать любимого человека ещё чуточку счастливее.

Ну и третий пример. (Бог любит троицу). Представим себе среднестатистического мужчину, работающего на заводе (очень уж классический пример, товарищи). Так вот, допустим мужчина отработал в поте лица двенадцатичасовую смену у станка. Уставший, измотанный, возвращается он поздно домой, проходя мимо ночного бара. Поддавшись соблазну, заходит в это общественное заведение, успешно сдирающее в три раза дороже с простых работяг.

Увидев бешеные по его меркам цены на кухню и алкоголь, он сначала мешкается, но потом всё же делает заказ. А потом ещё. И ещё. В ту минуту мужчина вовсе не думает о том, что ему пришлось отпахать двенадцать часов ради кратковременного удовольствия. Ещё хуже, если бедолаге придёт новость об изменившей жене, уставшей от вечной нехватки денег. Тогда уж в баре он точно оставит всю зарплату. Потраченные усилия на работе несоразмерно улетели в виде абстрактной ценности денег в один миг питейному заведению. Печально, но правда. Нам остаётся только вовремя включить голову, чтобы избежать подобных неприятных казусов.

А теперь рассмотрим, как наша самооценка влияет на ценность денег.

Если вам удалось стать отличным специалистом в той или иной сфере деятельности, вы можете при здравой самооценке разумно оценить примерную стоимость выполняемых вами работ или услуг, исходя из рынка труда в вашей географической области.

Но это идеальный вариант. Бывает и по-другому. Все мы разные.

Если у вас занижена самооценка, ваш работодатель может активно этим злоупотреблять, ездить на вас, как на задрипанной лошади, постоянно подкидывая лишние обязанности, переработки и прочие «радостные мелочи». В таком положении человек обычно боится даже намекнуть на повышение заработной платы или улучшение условий труда, считая себя недостойным чего-то большего.