Энергия для дел. Или управление внутренней энергией для осуществления желаний

Ментальность

Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, я подчеркиваю – ОГРОМНАЯ, но главное, самое главное – вы должны иметь менталитет миллиардера

Пол Гетти

Откуда приходит удача, как поднять работоспособность мы обязательно поговорим дальше. А пока рассмотрим, что такое ментальность или менталитет.

Менталитет – индивидуальный психический склад, мироощущение, мировоззрение, это то, какой вы видите и как чувствуете жизнь в совокупности, отношение к жизни.

Иными словами, менталитет – это духовные установки человека.

Так вот, пожалуй, это самое основополагающее. И прежде чем кем-то стать, нужно ментально этому соответствовать. Накапливая различный опыт, мы можем управлять своей ментальностью, то есть менять мировоззрение и отношение к жизни, людям, вещам и обстоятельствам, изменять свои установки так, чтобы они поддерживали нас, а не препятствовали. Ведь и от этого зависит наш успех.

Сколько бы человек не «вкалывал», он может оставаться бедным и несчастным, ровно до тех пор, пока не займётся своим всесторонним развитием.

Эта книга изменит вашу ментальность, что существенно отразится на качестве жизни.

Так как ментальность зависит от внутреннего психического состояния, хочу обозначить сразу. Что это своё состояние определяете вы сами. Да, когда вы были ребёнком, подростком вас формировало ваше окружение – теперь, когда вы взрослый человек, вы можете менять свои установки так, как это нужно вам.

У детей есть свои стадии развития, точно так же как они есть и у взрослых. Человек познаёт себя всю свою жизнь.

Настоящий успех и счастье невозможны без искренних отношений. Хотите, чтобы вас все любили и уважали? Начните это делать сами по отношению к себе.

В ходе написания книги, я перечитывала свои дневники. Иногда я буду размещать фрагменты, выделяя их курсивом. Здесь хочу показать, как я себя ставила перед руководством, даже тогда, когда у меня было всего лишь среднее образование и был небольшой опыт работы, то есть мои шансы на новую вакансию были очень невелики.

«Мне нравится моя работа и коллектив (хоть и не все и не всегда: D) Но в целом. Очень хорошо, что есть такие хорошие люди, но нам пора расстаться. Хотя может не такие они и хорошие, это со мной они себя по-доброму почему-то ведут, а остальных ой как гоняют, я про руководство сейчас говорю.