О психологии деятельности и поведении. Учебное пособие

Таким образом, совокупность рассмотренных взаимосвязанных компонентов, входящих в функционально-динамическую структуру деятельности, позволяют успешно реализовать ее на заданном нормативном уровне.

1.5 Совместная деятельность

СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – вид групповой деятельности, в которой действия ее участников подчинены общей цели. Это сознательное взаимодействие двух или нескольких человек в процессе совместного достижения общей цели в труде, игре, общении, обучении, руководстве и т.

 д. Высший вид совместной деятельности – это деятельность команды, т.е. высшей формы коллективной деятельности. Табл.1.2

Отличительные признаки совместной деятельности:

– Пространственное и временное соприсутствие участников, создающее возможность непосредственного личного контакта между ними – обмена действиями, информацией.

– Наличие единой цели, отвечающего общим интересам и способствующего реализации потребностей каждого из участников.

– Наличие организации и руководствав лице одного из участников, наделенного особыми полномочиями – принятием окончательного решения.

– Разделение процесса деятельностимежду исполнителями, исходя из характера цели, средств и условий деятельности.

– Взаимодействие исполнителей в рабочей группе по типу «исполнитель – исполнитель».

Таблица 1.2

Признаки совместной деятельности

Взаимодействия участников совместной деятельности могут быть как:

а) индивидуальные операции исполнителей, выполняемые параллельно и не зависимы от последовательности действий окружающих;

б) индивидуальные операции исполнителей взаимообусловленные (специализированные).

При этом действия исполнителей выполняются либо одновременно как функционально различные компоненты комплексной операции, или же они выполняются в строгой последовательности, когда итог одной операции служит условием начала другой, табл1.3;

Таблица 1.3

Взаимодействия исполнителей совместной деятельности

– Проявление межличностных отношений в процессе деятельности (взаимоотношения) – по типу «личность – личность», которые определяют морально – нравственное отношение исполнителей к процессу и результатам их деятельности, друг другу и определяют характер взаимоотношений в рабочих группах.

Таким образом, целостная система активности взаимодействующих исполнителей выступает как способ реализации совместной деятельности.