На нашем сайте вы можете читать онлайн «Управление персоналом. Поведение». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Детские книги, Учебная литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Управление персоналом. Поведение

Дата выхода
10 июня 2021
Краткое содержание книги Управление персоналом. Поведение, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Управление персоналом. Поведение. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Иван Александрович Кузнецов) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Данная книга о нашем поведении. Что такое поведение, из чего оно состоит, и как оно изменяется при искажении информации. Почему наши эмоция так сильно на нас воздействуют. В силах ли мы противостоять нашим эмоциям. Почему эмоции обмануть практически невозможно.
Управление персоналом. Поведение читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Управление персоналом. Поведение без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Хорошо, плохо и не определился или мне всё равно. Это субъективная оценка, на которую влияют как внутренние так и внешние факторы.
Убеждения
Убеждения у нас формируются быстро, но очень очень медленно меняются. Если вы посмотрите вглубь себя, то найдёте у себя очень много убеждений. Эти убеждения закладывались нам с самого детства. Знания закладывались в школе, институте. Так же многое мы подчерпнули из жизненного опыта. Необходимо подчеркнуть, что опыт и знания это не одно и тоже. Есть очень хорошая поговорка лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.
Пример нашего опыта – это семейная жизнь или работа, личные отношения. Знания можно подменить, а опыт невозможно. Поэтому необходимо, чтобы знания подтверждались опытом. Ведь несколько сот лет назад за высказывания о том, что земля круглая сжигали на костре – никогда не забывайте об этом. Все были убеждены, что земля плоская и стоит на трёх китах. Знания могут возникать из опыта, а так же из теории. В первом случае это подтверждённые знания – а во втором – теория.
Вы должны точно осознавать разницу. Знания подкованные практикой. И знания, которые нам закрепили с помощью высказываний и различных манипуляций. Как только вы научитесь разделять их вы перейдёте на следующий уровень.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/kuznecov-ivan-aleksa/poligrafolog-osobennosti-povedeniya-pri-iskazhenii-in/) на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.











