Счастливый Школьник. Я мама, и мне не все равно

Я буду упорно мотивировать, всеми силами подталкивать, влюблять, а потом, в случае провала, просто сдамся, буду тихо наблюдать за ним и думать: «Что же ему нравится? Куда его тянет?» А дальше позволять ему чаще заниматься тем, чем он хочет заниматься. И может, именно там он наработает без моего насильного вмешательства эти магические 10 000 часов.

Ингредиенты успешной жизни

– Вся проблема в том, что вы не на том фокусируетесь.

– А на чем надо?

– На успешной жизни.

– Это понятно, а как ее достичь?

– Держать фокус на важном.

Еще 10 лет назад ключом к успеху служил показатель IQ, мы развивали его в детях, узнавали его количество у успешных людей, но сегодня, как выясняется, на поле выходят новые игроки.

Стивен Кови, американский консультант по вопросам руководства, в своей книге «Семь навыков высокоэффективных людей» выделяет четыре вида интеллекта: физический, ментальный, эмоциональный и духовный. Пьер Касс, профессор Московской школы управления «Сколково», делает акцент на VQ – коэффициенте жизненной энергии.

Он уверен, что главное качество лидера – это энергия, а не интеллект.[3 - https://www.forbes.ru/column/48259-glavnoe-kachestvo-lidera-energiya-ne-intellekt (https://www.forbes.ru/column/48259-glavnoe-kachestvo-lidera-energiya-ne-intellekt)]

Если описывать все виды интеллекта, одной книги не хватит, поэтому я скромно остановлюсь на EQ и CQ.

EQ, или эмоциональный интеллект, – это умение человека воспринимать собственные эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.

Это понятие возникло чуть более 20 лет назад, но на Всемирном экономическом форуме в Давосе его уже включили в топ-10 самых необходимых навыков в 2020 году. По данным исследования LinkedIn, в 2020 году EQ – один из 5 самых востребованных работодателями навыков. Редакция Selectel (http://slc.tl/1ehJh) подготовила гайд по развитию EQ, который можно посмотреть бесплатно тут (https://vc. ru/amp/135282). Что же в нем такого особенного?

В то время как высокий IQ дает нам возможность поступить в университет или попасть на долгожданную работу, эмоциональный интеллект помогает завести отношения на новом месте и приспособиться к рабочему коллективу. Как говорят многие американские топ-менеджеры, «благодаря IQ вы получаете работу, но карьеру вы делаете благодаря EQ».

EQ задействован везде, где требуется общение.