Мій бос – ідіот

Зважаючи на те, що бiльшiсть людей е орiентованими саме на стосунки, конфлiкт може легко виникнути через орiентованих на завдання людей – iх часто сприймають як нечутливих i суворих.

Коли людина бiльше цiкавиться стосунками нiж завданнями

Начальники, зосередженi на стосунках, бiльше зосередженi на людях i вiдносинах у колективi, нiж на самому робочому завданнi. Звiсно, це не означае, що iх зовсiм не цiкавить, чи буде виконана робота. Проте стосунки для них е важливiшими. Для ефективноi роботи вони повиннi знати своiх колег, ким вони е, що вони за люди, i принаймнi трохи розумiти iх.

Тiльки тодi робота буде виконана справдi добре.

Переваги орiентацii на стосунки

Начальники цього типу природно й легко вислуховують iдеi та погляди членiв команди. Цiкавитися в iнших, якоi вони думки й ураховувати ii – все це такi начальники роблять без будь-яких зусиль. Їм також частiше вдаеться переконати колег i здобути пiдтримку своiх iдей перед тим, як далi просуватися в роботi над виконанням поставлених завдань.

Недолiки орiентацii на стосунки

Проте цi самi начальники можуть бути прихильнiшими до людей, якi iм подобаються, i дослухатися саме iх, а не тих, хто справдi на чомусь знаеться. Якщо будь-хто з команди не дуже стараеться, то для начальника, орiентованого на стосунки, це е справжньою проблемою. Його зворотний зв’язок буде негативним, i зробить вiн це дуже неохоче. Найшвидше такий начальник намагаеться забезпечити приязну атмосферу в колективi й максимально уникае потенцiйних конфлiктiв.

Це може зробити роботу сущою мукою.

Це – перший вимiр. З цим справдi досить легко впоратися. Складнiше – з наступною вiссю дiаграми.

Інтроверт vs екстраверт

Найбiльший виклик чекае на нас у другому вимiрi: поведiнка iнтровертiв проти поведiнки екстравертiв. Ось тут усе стае дуже цiкавим. Мiж цими двома типами поведiнки справдi може пролягати разюча рiзниця.

Бути бiльше орiентованим назовнi нiж усередину себе

Екстраверт – це людина, що сприйнятлива до зовнiшнiх iмпульсiв.

Це означае, що деякi люди iнакше орiентуються на взаемодiю зi свiтом, нiж iнтроверти, вони мають iнший пiдхiд до дii. Екстраверти швидко переходять вiд думки до дii й витрачають на розмiрковування набагато менше часу. Вони орiентованi на результат, iм подобаеться, коли довкола багато всього вiдбуваеться.

Їхня енергiя випромiнюеться назовнi – на iнших людей i на весь свiт довкола.