Расклады Таро для новичков

Далее выкладываем три карты наверху – вариант перспективы старой работы, выкладываем три карты внизу – вариант перспективы перехода уже на новую работу. И сравниваем, что нам лучше предпринять.

7 позиция – король жезлов

Здесь мы можем отметить персонажа на карте – король. А значит планируем уйти не по личным причинам, а из-за какого-то мужчины либо женщины с мужским характером. Слишком большое внимание может быть со стороны начальства или руководителя, много контроля в действиях и решениях. Начальник может обрезать крылья т.

1, 2 и 3 позиции – 4 чаш, королева жезлов и 9 жезлов

Здесь стоит отметить 2 позицию – королева жезлов. В данном случае стоит опереться в значение не на другого человека, а что это именно мы. Т. е. эта карта открыто нам показала кем мы являемся на самом деле на старой работе. Можно отметить в человеке уверенность, дисциплинированность, исполнительность и самостоятельность.

4 чаш говорит нам как раз о том, что наши идеи + проявления в характере по королеве жезлов, оставляют в «архиве», а то, что предлагают, не нравится нам.

По 9 жезлов мы постоянно подвергаемся критике и уже не ждём хорошей реакции на собственные идеи. Мы постоянно вынуждены подвергаться критике и отстаивать своё мнение, хотя кому-то в коллективе всё даётся легче, чем нам.

4, 5 и 6 позиции – 8 пентаклей, 3 чаш и Иерофант

Сразу обращу внимание на Старший Аркан – Иерофант. Значит новая работа требует новых знаний, повышение квалификации либо первое время придётся много учиться и быть в роли стажёра.

8 пентаклей нам говорит о том, что нужно будет работать гораздо больше, чем на старой работе. Задерживаться, брать чуть больше обязанностей на себя, чем обещали на собеседовании. Также, вопрос денег, может быть сдельная зарплата или оплата только за определённое количество клиентов, например.

3 кубков говорит нам о хорошем коллективе, но на нём долго не вывезешь. Работа первое время будет радовать, а потом всё будет в тягость (8 монет +3 чаш).

Если мы посмотрим на расклад со стороны, то складывается впечатление, что мы поменяем шило на мыло.

Вероятнее всего, стоит остаться на старой работе, но поменять тактику своих идей и своего поведения. Зайти через другую дверь во взаимопонимании с начальством, может быть стоит посмотреть на проекты коллектива с другой стороны. Начать сильнее отстаивать свои проекты и желания.