Четвертый триместр: токсикоз проходит, а ребенок остается

Можно найти различные подходы вскармливания ребенка и ухода за новорожденным. Также существует большое количество методов организации грудного вскармливания. И если эти знания транслируют теоретики, то рождается еще больше мифов о процессе взаимодействия с ребенком.

Уже больше 25 лет в России существуют консультанты по грудному вскармливанию (ГВ). Они основательно заняли нишу грамотного информирования молодых мам о грудном вскармливании с учетом физиологических процессов лактации и потребностей ребенка. Консультанты по ГВ объединяют в себе знания, основанные на рекомендациях Всемирной организации здравоохранения, опыта многих женщин, которые смогли следовать рекомендациям ВОЗ и кормить осознанно долго своих детей и собственного успешного вскармливания двух и более детей.

Консультанты по ГВ являются проводниками в большом информационном поле и помогают молодым мамам почувствовать поддержку, как бы старшего поколения, как раньше. Старшие матери, воспитывались в советское время и получали неверную информацию о лактации и потребностях новорожденных детей, и поэтому не могут передать правильный опыт своим детям.

На территории Российской Федерации уже много лет, каждая женщина имеет право оформлять декретный отпуск по уходу за ребенком на три года с сохранением рабочего места. Многим женщинам важно ухаживать и воспитывать своего ребенка самостоятельно. И они могут целых три года посвятить себя ребенку с получением всех социальных пособий и выплат. А также будут уверены, что могут вернуться на свою работу в дальнейшем.

Для многих людей необходимо чувствовать государственную поддержку, выполнение социальных гарантий и прав.

Но есть активные женщины, которые выходят из такого отпуска раньше и могут работать неполный рабочий день или оформляют половину должностной ставки, выполняя работу несколько дней в неделю.

На данный момент появился новый формат сотрудничества. Стало возможным совмещать время, проводимое с ребенком и выполнение задач работодателя с помощью удаленной занятости.

Жизнь внесла коррективы, многие производства, службы смогли перестроиться и создать удаленные рабочие места. Гибкий график, возможность выполнять работу без присутствия в офисе позволил многим женщинам чувствовать свободу и реализацию себя сразу в нескольких направлениях.

Но все же очень важно вначале получить опыт материнства и погрузиться в него. И только потом возвращаться в бизнес или наемную работу, заниматься карьерой и новыми достижениями.