Негласные ресурсы хорошего настроения некоторых

обманывают? … На гражданских руководящих должностях иногда были замечены те, кого называют нервными честолюбивыми людьми, в которых безошибочно угадывались бывшие сотрудники силовых стуктур, не прижившиеся на службе в связи со своим характером и нашедшие себя на гражданской работе. Они выражали свой «норов» в увольнении не понравившихся подчинённых, а не понравились они потому, что их (бывших силовиков) хотя бы один раз посмели обмануть, вскрытые факты обмана вызывали мощейшее раздражение, хотя и никак отрицательно не влияли на качество и результат работы, другой руководитель на это бы закрыл глаза, но только не бывшие… В странах, называемых цивилизованными, эмоциональные силовики и госслужащие долго не задерживаются? Именно для выявления и «отсеивания» излишне эмоциональных и «застревающих» на какой-либо считающейся неприятной ситуации лиц и созданы психологические тесты при прохождении отбора в силовые стуктуры, и если кто-то как-то излишне эмоциональный, минуя тестирование по знакомству или другими путями, попал на службу, он опять же долго там не продержится, если, конечно, у его родственников нет бизнеса, часть дохода от которого они отдают начальству? Для силовых стуктур идеальная личность – быстро забывающая всё то, что считается стрессом? … Случайно замечено то, что получается «сработаться» только с простыми не гордыми людьми, также то, что семью создал тоже с простым не гордым человеком… Если сам «тяжёлый» на характер, то в любом случае твой начальник должен быть простым, и муж или жена такими же? Если сам гордый и нарвёшься на такого же гордого, как сам, то могут быть неприятности – будь бдительным с таким же, как сам? Сила пропаганды может исходить из самого себя?

Одна унция практики стоит одной тонны теории.

Слова, приписываемые Махатме Ганди

Говорят, что Эжен Ионеско сказал: «Я спасал себя сам – самоанализ, самодисциплина, самообразование, самоусовершенствование».