Одеон-2017. Последняя версия

Да… еще, Евгений, пройдите, пожалуйста, к Жанне, она даст вам на подпись документ «О неразглашении коммерческой тайны».

«Документ» представлял из себя многостраничный формуляр с подписью на каждом листе и заполнением дополнительных личных данных, включая адреса электронной почты, краткую биографию, данные о регистрации в соцсетях, кроме того, запрашивались все имеющиеся клубные и банковские карты. Все это дублировалось в электронной версии, сканировалось включая отпечатки пальцев. В какой-то момент Евгений пожалел, что дал на все это свое согласие, несмотря на интересную и высокооплачиваемую работу с перспективой дальнейшего роста, но остановить процесс у него не хватило духа.

К тому же, Жанна была спокойна и даже шутила над тем, как его постепенно «раздевали догола». Через час компания знала о нем все, хотя Евгений догадывался, что заполнение формуляра было необходимо больше для него, так как, скорее всего, о нем уже давно было известно все, это ощущалось по той открытости, которую он почувствовал сразу, а доверять можно лишь тогда, когда имеешь полную информацию о сотруднике.

Глава 3

Прошло несколько месяцев с тех пор, как Женя начал работать над новой программой. Все необходимые данные он получал с предельной четкостью и в полном объеме. Евгений не переставал удивляться, как можно было обладать такой информацией, сгруппированной и обработанной на основе огромных баз, которые невозможно получить просто так. Для каждого его запроса требовалась работа как минимум отдела, исследовавшего данное направление не один год.

Его проект постепенно обретал форму и конкретные очертания. На утренних пятиминутках у шефа он кратко описывал стадии работы, и получал конкретную помощь в виде советов и ключей к необходимым ресурсам.

Работа офиса шла своим чередом. Три женщины и четверо мужчин, включая руководителя, спортивный и одновременно медицинский работник, плюс служба охраны – вот и весь маленький коллектив офиса, закрытого от посторонних глаз, но одновременно имеющего возможность видеть весь мир, благодаря структуре и потенциалу компании, масштабы которой были пока неизвестны Евгению, вполне вероятно, что и остальным сотрудникам тоже.

Праздники отмечались всем коллективом, совместно выбиралась форма, время и место отдыха, все расходы брала на себя организация.

Наступило лето. Заканчивалась рабочая неделя, близились выходные, и всем сотрудникам, уставшим от компьютеров, замкнутого пространства офиса, захотелось на простор, к природе.