Поколение Online. Рассказы

Самый близкий человек, который всегда поймет и поможет, это конечно мама.

Арман сначала спросил совета у Данила, стоит ли обратиться за помощью к родителям. Данилу такая идея очень понравилась, и даже дал инструкцию как сделать просьбу наиболее эффективней.

И вот Арман нашел удобный момент, когда братишка и отец ушли гулять на улицу и мама осталась одна. Арман, не теряя времени, подошел к матери и попросил пять миллионов.

– Ты не убил никого? – первое, что пришло в голову матери.

И сын рассказал всю свою историю.

Арман был таким воодушевленным. Ему крупно повезло. Он познакомился со знающим специалистом. Он торгует на рынке криптовалюты. У Армана на личном счету уже двадцать миллионов тенге. Скоро у него будет сорок миллионов тенге. Он купит себе квартиру и машину. Но для этого нужно вложить пять миллионов тенге.

Мать никогда не видела сына таким радостным и целеустремленным. Это воодушевление сразу передалось и ей. Какая мать не будет верить своему сыну.

Не откладывая дела Арман с мамой поехали в отделения банков.

Кредиты теперь брали на маму. Так как она была пенсионером, то некоторые банки отказали ей, но понемногу к вечеру они всё же набрали необходимую сумму в пять миллионов тенге.

За всеми своими передвижениями, неудачами и удачами Арман сразу же сообщал Даниле перепиской по скайпу. Данил был доволен.

Ночью Арман и Данил продолжили заниматься уже ставшей привычной для них работой – инвестицией в криптовалюту. В результате, на момент закрытия у Армана на счету светились цифры в сорок миллионов.

Не давай ему время подумать

Тема текущей лекции Петра Ивановича была «Дедлайн».

– Всегда ставьте подчинённому задачу или работу, и обязательно задавайте ему срок выполнения. Назначайте трудновыполнимые, короткие сроки, чтобы у него не было времени думать. Чтобы он постоянно находился в действии, а не в задумчивости. Думать должен менеджер, а подчиненный должен выполнять.

Нужно запрограммировать подчиненного.

Для этого придуман тайм-менеджмент. Тайм менеджмент – это способность управлять временем.

Чтобы подчиненный быстро выполнял задания нужно привить ему желание, решение, настойчивость, дисциплину.

Первое – это желание. Он должен быть мотивирован. Расскажите зачем он делает то, что делает. Задайте ему вопрос, кая у него величайшая цель в жизни. Объясните ему, что эта работа – его будущее.

Второе необходимое условие – решение.