Собеседование с судьбой

Хотя пускай думает, мне-то что…

Команды различались по цвету. Но цвета были интересные: васильковые, салатовые, фиалковые и т.д Я попала в команду пурпурных. Мне очень понравилось, что в моей команде были Олеся и Максим. Но это было удивительно, ведь мы были из разных профессиональных областей. Еще в нашей команде было две девушки и три парня. Девушки были знакомы, поэтому держались особняком и всем своим видом показывали, что они лучше всех и мы для них обуза. А парни были из числа «ботанов» и боялись с нами заговорить.

Хотя один из них был, наверное, из другого теста. Он сразу подошел и познакомился. Его звали Антон. И он, так же как и я маркетолог. Как и обе девушки, которых звали Марина и Виталина. А парни «ботаны», нехотя подошедшие к нам сообщили, что одного из них зовут Герман, а другого Сергей. И они (я не удивлена) были программистами.

За всеми группами были закреплены тренеры. И кто бы сомневался, за нами закрепили Андрея! Катю поставили к салатовым, парня из автобуса к васильковым. Еще двоих молодых людей, которых я почему-то не заметила раньше, распределили к фиалковым и перламутровым.

После распределения мы все разошлись по разным залам. И зайдя в свое помещение Андрей решил представится.

- Добрый день. Меня зовут Андрей. Я буду вашим наставником на этом тренинге. Его суть в том, что бы выявить ваши сильные стороны, ваше умение работать в команде и вашу стрессоустойчивость. Прежде чем начнется обучение, вам предстоит пройти разные испытания, выполнив которые трое из вас останутся для дальнейшего обучения.

Остальные по истечению испытаний отправятся домой. – Андрей говорил спокойным голосом, видно было, что этот текст он произносил не в первый раз. Интересно, как часто они проводят такие мероприятия по поиску специалистов. Не думала, что в компании такая частая нехватка кадров.

- То есть мы будем соревноваться и между собой? – Олеся озвучила вопрос, который, как мне показалось, вертелся на языке многих.

- Не совсем. Сейчас все задания будут командные, но в них будет много тех, которые смогут показать сильные стороны каждого.

Компании важны не только профессиональные качества сотрудников, но и личностные. От того, КАК именно вы будете проходить испытания, будет зависеть ваша будущая работа.

Все напряглись. Конечно, это означало, что многие начнут вставлять палки в колеса другим и стараться показать себя. Для меня такой расклад был неприемлем. Я не люблю строить козни и идти по головам, но не уверена за остальных.