Выбор королевского дознавателя

Не переутомляться — одна из главных задач каждого служащего!

4. В случае возникновения каких-либо вопросов или проблем, необходимо обращаться к начальнику канцелярии с просьбой о дополнительных разъяснениях или инструкциях. Режим приёма по срочным вопросам — каждое седьмое, четырнадцатое и двадцать первое число месяца с 10.00 до 11.30. Режим приёма по сверхсрочным вопросам — каждый первый день пятидневки с 12.15 до 12.45.

5. При раскладывании материалов и документов по местам необходимо проявлять максимальную внимательность и организованность.

6. Необходимо использовать все возможные средства для обеспечения качественного выполнения задач, например, проверять каждый документ многократно, чтобы избежать ошибок. Все документы требуется размещать в архиве согласно принятой классификации.

7. При обработке запросов необходимо зарегистрировать номер запроса в реестре запросов, затем отметить это в реестре реестров запросов. Номер каждого выданного на руки свитка в обязательном порядке требуется внести в журнал изъятия свитков из хранилища, затем внести номера в список выданных свитков.

8. При выдаче справок необходимо заверять их последовательно у начальника канцелярии — по чётным дням с 9.00 до 12.00 и главного архивариуса — по нечётным дням с 17.00 до 19.00. Выдача справок осуществляется только после визирования старшего смены, согласно его трудовому графику.

9. Важно помнить, что служба в королевской канцелярии — это аккуратное и последовательное выполнение задач, а не быстрое и небрежное.

Капитула шестая, о дознавательских буднях

Аршес привёл меня в совершенно невероятное место — в отдел дознания. Вокруг кипела работа. Служащие, преимущественно гайроны, что-то громко обсуждали и спорили, двое делали пометки на большой карте. От обилия высоких привлекательных мужчин у меня засосало под ложечкой, а от мундиров с золотыми и синими лентами — зарябило в глазах.

— Не хочу перетаскивать документы на Айпагарр, — пояснил Аршес. — Давай поступим следующим образом: ты систематизируешь выданные бумаги, а потом покажешь мне. Меня интересует, сколько человек было в приюте до смены руководства, кто там работал, какие возникали проблемы. А я пока просмотрю почту, отвечу на срочные запросы и приму отчёты поисковиков, которые разыскивают директрису и её сообщниц. А также проверю — не случилось ли с Аливеттой что-то плохое.