История бойца-барьера

– Серёга, ты представляешь какие у нас открываются перспективы?! Работа в непосредственной близости от источников полей! Это прямо бомба, мы с тобой такое тут наворотим, я тебе гарантирую!

– Не сомневаюсь.

База стражей оказалось гораздо менее военизированной, чем любая из военных частей исследователей. Многие тут ходили в гражданском, обращались друг к другу по именам, которые были указаны на бейджиках, закреплённых на верхней одежде. И, в целом, обстановка у стражей была гораздо дружелюбнее, чем та, в которой мы провели большую часть нашей службы.

Поначалу было очень непривычно опускать звание в обращении, но мы довольно быстро влились в коллектив. Уже через неделю пребывание в новом месте почти полностью упразднило все военные привычки, хотя и не у всех. Капитан Попов всё также будил нас в шесть утра, всё также выводил на утреннюю зарядку, и, в целом, держал наш отряд в тонусе. Теперь к нам присоединилась Лидия и Миша. Мы стали гораздо больше времени проводить вместе.

Кроме того, одно из наших любимых занятий – копание в архивах, тут тоже приобрело дополнительный смысл.

Дело в том, что у стражей архивы были открытыми для любых сотрудников, доступ к ним был круглосуточным, поэтому мы пропадали в них днями на пролёт, когда появлялось свободное время.

Но и обязанностей у нас тоже прибавилось. Помимо несения разведывательной и оперативной службы, каждый сотрудник обязан был выполнять гражданский долг – то есть найти себе такое занятие, которое было полезно всей организации. Возможно, именно по этой причине, общество стражей было небольшим, но максимально сплочённым.

Ведь его участники были не только узкоспециализированными бойцами, они также брали на себя обязанности поваров, слесарей, водопроводчиков, дворников и каждый старался помочь всем, чем мог в общем деле.

Руководство стражей и их общество в целом отвечало такой же монетой – заботой о каждом сотруднике, точнее, правильнее было бы назвать о каждом гражданине. Никто из стражей не был выше других в компании. Да, несомненно, у них была иерархия, которая чисто формально делила людей на менеджеров и исполнителей.

Но нужна она была не для того, чтобы ставить кого-то выше других, а для того, чтобы тот, кто был опытнее мог наставить тех, кто только начинал свой путь в данном направлении. С каждого по возможностям, каждому по потребностям.

Таким образом, Лида стала организатором досуга, Миша занялся слесарным делом – помогал собирать мебель, чинить замки, да в общем, занимался мелким ремонтом.