Артефактор. Книга третья

За смену в восемь часов они изготовят вдвоём почти пятьсот штук, а это даже с запасом и хорошим заделом на будущее. Понятно, что если откроются зарубежные представительства, то потребность резко вырастет, но и расширить производство никогда не поздно. Через полгода-год можно попробовать запустить более современную модель копира на специальном кристалле, там можно браться за копирование цветных фотографий, но и стоимость у таких устройств будет намного больше.

- Честно сказать, мне даже не верится, что я участвую в таком проекте, от возможностей, которые он может дать, просто зашкаливают чувства, - произнесла Хва Ён.

- Да, перспективы очень хорошие, но и желающих подмять этот проект под себя будет очень много. Ещё неизвестно, как к этому отнесётся король Чосон, ведь бюрократический аппарат имеет огромную потребность в подобных устройствах, и боюсь, что он может поставить жёсткие условия на приобретения копировальных аппаратов. Но вначале нужно выслушать, что он может предложить, да и мне есть чем удивить его.

Наконец, двери кабинета, где мы сидели, открылись, и секретарь попросил нас вернуться в кабинет. Выйдя, я увидел, как его покидают недовольные старейшины, что меня порадовало.

В кабинете я застал недовольного чеболя, которой устало махнул мне рукой, предлагая присаживаться.

- Задал ты мне работы, что нельзя было потерпеть полчаса ворчания старых пердунов? Знаешь, как они мне мозг вынесли. Только угроза, что всё брошу и свалю на них будущий кризис, заставила их угомониться.

- А я не с ними на встречу ехал и обсуждать с посторонним ничего не собирался. Мы или работаем вместе, или вы работаете со своими конкурентами, у которых уже и будете закупать всю технику. Так что там по поводу нашего договора? - спросил я.

- Готов подписать его на прежних условиях.

- Только придётся внести некоторые добавления. Не переживайте, это в ваших интересах. Во-первых, в каждой стране нужно открыть центр по обучению работы с техникой с выдачей специального сертификата.

Ещё тот обучающий центр будет проводить переобучение сотрудников, уволенных в связи с сокращением, и одно место в каждой группе будет бесплатным, а два места со скидкой в пятьдесят процентов. Это позволит снизить негативную реакцию населения на такие существенные изменения, которые приведут к массовой безработице. Денег на этом много не заработать, но это престиж и уважение, что немаловажно.