Спасите меня, Кацураги-сан! Том 4

– Вы же знаете, каковы правила…

– Ну и что, Кацураги-сан? – пожал плечами Кондо Кагари. – Плевать на правила. Никто не узнает. Тем более, мы ведь не планируем ничего такого… Просто посидеть. Отпраздновать месячный отчёт, к примеру.

– Я подумаю на эту тему, Кондо-сан, – ответил я.

Но отметить месячный отчёт действительно можно. В первые дни сентября, когда уже точно будет ясно, насколько хорошо поработало профилактическое отделение в августе, будет что отметить. Тем более, мы ведь не просто отлично потрудились, мы возродили отделение из пепла!

Закончив беседу с Кагари, я потащил его за собой к Эитиро Кагами.

К тому моменту подтянулся и Окабэ Акира. У меня созрел гениальный план, и мне осталось только получить разрешение заведующего и обсудить детали реализации этого самого плана.

– Значит, всё-таки краснуха? – спросил Эитиро, когда мы вошли в кабинет.

– Эитиро-сан, прошу, ну хотя бы вы меня не осуждайте, – вздохнул Кондо Кагари.

– Не стану. Только прошу вас, Кондо-сан, фармакологию по программе «Хиджиката-Медикал» изучите лучше, чем когда-то изучили инфекционные болезни, – сказал Эитиро, с трудом сдержав улыбку.

Я заметил, что Эитиро Кагами взбодрился. На прошлой неделе из-за всей этой ситуации с электричеством и подставами со стороны Мураты и Такеда, он чуть ли не в депрессию впал. Но теперь справедливость восторжествовала, и наш заведующий выглядел даже веселее, чем прежде.

– Вы зачем-то хотели нас собрать, Кацураги-сан? – спросил он. – Окабэ-сан уже рассказал мне, что хочет забрать вас двоих на подмогу для обследования очагов в айти-отделе.

Но стоит ли оно того? Вас всё-таки придётся на целых две недели снимать с приёма. Может, управитесь за недельку?

– Эитиро-сан, оно того стоит, – заявил я. – У меня возникла идея, как увеличить продуктивность профилактического отделения более, чем на сто процентов.

У Эитиро Кагами отвисла челюсть.

– Что вы имеете в виду? – удивился он.

– Вчера я был на совете директоров в «Ямамото-Фарм». Я прочитал лекцию руководителям всех отделов на тему того, как важна профилактика.

Ямамото-сама обещал повлиять на директоров лично. Да и большинство в целом сошлись на мнении, что их сотрудников следует хорошенько обследовать.

– К чему вы клоните, Кацураги-сан? – не понял Эитиро.

– Помните, у нас была проблема с утренними анализами? – спросил я. – Сотрудники не могли приходить по утрам из-за загруженного рабочего дня, а я не мог выезжать к ним в корпорацию из-за своих приёмов? Так вот оно – решение этой проблемы.