Секретарь для алчного босса

Интересно, какую должность мне могут предложить – руководителя службы персонала? Конечно, было бы неплохо, получить повышение, думаю, я это заслужила за три года плодотворной работы. Но ведь я один специалист по персоналу на всю фирму. А может, мне хотят предложить в помощь ассистента? Хорошая идея, у меня никогда не было подчиненных, но уверена, что с руководящей должностью я справлюсь.

Слова Ивана Сергеевича вернули меня с небес на землю:

– Мы нанимаем нового менеджера по персоналу, как вы относитесь к тому, чтобы стать его помощником?

– Что?!

– Понимаете, мы хотим немного изменить подход к подбору персонала.

Вы хорошо справляетесь со своей работой, но…

Он, наконец, посмотрел мне в глаза, я ничего не отвечала и ждала, когда Иван Сергеевич продолжит свою речь, надеясь, что на моем лице не отражается вся буря негативных эмоций, которые я сейчас испытывала.

– Настя, вы сами заметили, что в последнее время у нас большая текучка.

– И вы считаете, что в этом моя вина?

– Не то, чтобы ваша… Вам двадцать восемь лет, возможно вы еще недостаточно хорошо разбираетесь в людях, и не можете точно определить, как кандидат будет справляться со своими обязанностями.

Если вы будете работать в команде с опытным специалистом, наверняка повысите свой профессиональный уровень.

– Разве за три года работы я не усовершенствовала профессиональные навыки?

Иван Сергеевич ничего не ответил, он задумчиво смотрел вдаль, как будто решая, продолжать свою речь дальше или тактично промолчать. Наконец, он произнес:

– Я вас очень уважаю.

Но вы действуете по шаблону, не приносите в работу ничего нового. Сейчас при оценке персонала используются более современные инструменты.

– Можно было предупредить меня раньше о том, что вы недовольны моей работой, я бы повысила свою квалификацию.

Иван Сергеевич нервно пригладил ладонью седые волосы, тяжело вздохнул и произнес:

– Вы могли бы и сами догадаться, но дело не в этом. Наша новая сотрудница уже принята в штат. Это квалифицированный специалист с большим стажем.

Я рад, что она согласилась работать в нашей компании.

– И какая же у меня будет зарплата на новой должности? – спросила я, изо всех сил стараясь сохранять спокойствие.

– Честно говоря, несколько меньше, чем раньше. Вы же понимаете, ассистенты не могут зарабатывать больше менеджеров по персоналу.

– Да, это я прекрасно понимаю.

Я поднялась со стула, и произнесла:

– Я напишу заявление на увольнение и отработаю еще две недели.