Заноза для нового босса

Если так получилось, что вы мой заместитель, то к вам у меня будут совершенно иные вопросы. Присядем, – предложил Сергей и подвинул мне кресло посетителя, видимо, чтобы я, не дай бог, не заняла теперь уже его место.

Коварж снял пальто и начал искать глазами, куда бы его пристроить.

– В приемной есть шкаф, – подсказала я. Мужчина кивнул в знак того, что усвоил информацию, и демонстративно кинул пальто на небольшой диван возле низкого столика, где я иногда угощала чаем особо важных клиентов.

– После попрошу настоящего секретаря отнести пальто в приемную и повесить на вешалку, хоть данная манипуляция и не прописана в трудовом договоре, – хмыкнул Коварж, с самодовольным выражением лица уселся в кресло и вольготно откинулся.

На явный сарказм я предпочла не отвечать.И правильно сделала, ведь Сергей ждал, с полминуты смотрел на меня выжидающе, мне даже показалось, что он разочаровался, не услышав от меня никакой реплики.

– Первым делом, Алена Анатольевна, я бы хотел познакомиться с коллективом, представиться, рассказать о планах на будущее и объяснить сотрудникам, что я от них жду.

– Подобные собрания у нас не в ходу, но буквально вчера, чтобы объявить о вашем приходе, я собирала сотрудников в отделе менеджеров по работе с клиентами. Было тесновато и сидячих мест всем не хватило, но поместились все.

Коварж отрицательно мотнул головой.

– Нет, это неприемлемо. А в принципе в здании есть конференц-зал? Бизнес-центр же не маленький?

– Есть, на шестнадцатом этаже, на триста персон, – протянула я.

– Отлично, – на полуслове оборвал меня Коварж, – если на два часа дня у них не занято, забронируйте.

– Минимальное время аренды конференц-зала – три часа, и удовольствие это не из дешевых, – продолжила я мысль, которую мне не дали сказать.

– И в чем проблема? Арендуйте на три часа, подобные условия являются стандартными, – судя по недоумению на лице Коваржа, он действительно не видел проблемы, но ничего страшного, я объясню.

– Сумма оплаты за аренду зала соизмерима со среднемесячной заработной платой работника в нашей фирме. Эти деньги можно пустить на более нужное дело. Например, премировать несколько человек, купить три системных блока или десять новых кресел, провести в уборной косметический ремонт, он, к сведенью, там действительно требуется.