Бессмертие разума. Часть 1. Оазис

Благодаря нам, были выведены новые виды организмов, которыми мы заселили территорию за границами Цитадели. Благодаря нам, были адаптированы к новым условиям фактически вымершие растения и животные. Теперь перед нами стоит задача – адаптировать генетический код человека, используя материалы, которыми мы располагаем, к той жизни, которая теперь возможна на Земле. Иными словами, мы должны создать нового человека… Человека, который будет способен выжить на изменившейся планете с изменившейся структурой атмосферы, флоры и фауны.

Насколько это долгий путь, пока никто не знает. Насколько он трудный? Знаю я. Очень трудный. Путь, который будет полон надежд и разочарований. И хотя в науке не принято полагаться на удачу и везение, сейчас без них нам не обойтись. Я лишь хочу сказать, что мы не можем облажаться. Если люди почти тысячу лет назад нашли способ совершить трансформацию сознания и переселить разум из одной формы жизни в другую, то теперь мы должны сделать то же самое, совершив обратную трансформацию…

Он сделал едва заметную паузу, которая тут же заполнилась аплодисментами, словно прорыв в науке уже был совершен.

– Спасибо. Я рад, что смог вас вдохновить. Мне самому осталось поверить в то, что я говорю, – он не смог сдержать самоиронии. – На самом деле я пошутил. Моя вера в успех велика, потому что велика вера в науку, олицетворением которой является каждый из нас. Мы уже сделали гораздо больше, чем нам осталось сделать.

Он посмотрел на экран, который был перед ним, и дав указание роботу, попросил вывести н проектор изображение со схемой.

– Ну что ж, лозунги мы прокричали, – пошутил он. – Теперь приступим к делу. Начнем со структуры, в рамках которой мы будем совершать научные чудеса.

Майя внимательно слушала справку об организационной структуре. И хотя она не стремилась пробиться из научных низов в элиту, теперь у нее не было выбора. Она должна была разработать тактику, с помощью которой смогла бы сместить любого из руководителей среднего звена, потому что иначе ей было бы не раздобыть допуск в закрытый сектор.

– Итак, штатная структура и расписание сформированы на две третьих, – докладчик решил начать от обратного. – На текущий момент есть несколько пробелов, которые мы непременно восполним в ближайшее время по результатам работы нашей команды и каждого ее участника. На текущий момент вакантны два места руководителя по одной вертикали.