Объект

– Через неделю. Главное внимание удели третьей главе, там все выводы и рекомендации. Но она должна напрямую «вытекать» из второй.

– Хорошо.

– Да, и ещё: Маша, в начале декабря пройдёт конференция. Она посвящена современным тенденциям в управлении организационным и региональным развитием. Надеюсь, ты сможешь подготовить доклад. Донеси, пожалуйста, эту информацию до Лилии и Айгуль. Их я тоже планирую подготовить для выступления. Вот информационное письмо, – ассистентка вручила Марие несколько скреплённых степлером листов.

Студентка кивнула.

– До свидания Екатерина Андреевна! – Маша убрала папку с курсовой работой и документом в сумочку.

«Хорошая девочка, – подумала Екатерина. Но в курсе ли она, что большая часть знаний, полученных в стенах универа, ей вряд ли пригодится в будущем? Всегда придётся учиться чему-то новому, переучиваться, подстраиваться под конкретную организацию… Не только профессии, но и общению с разными людьми. Я вот не смогла найти себя в сфере экономики, надеюсь, хоть она сможет».

До получения диплома и первых месяцев поисков работы Катя искренне считала, что человек должен добиваться всего сам, искать место под солнцем, презирая тех, кто нашёл работу благодаря связям. Прошло полгода хождений по собеседованиям в разные концы города-миллионника. Екатерину встречали различные помещения: от изысканных, отделанных по последним веяниям интерьерной моды и вышколенным приятным персоналом. До откровенно страшных, захолустных кабинетов, не видевших ремонта ещё с советских времен.

То же самое касалось и тех, кто проводил интервью. Екатерину встречали как молодые девочки – менеджеры по персоналу, так и опытные, матёрые начальники отделов кадров. Неприятные люди попадались и среди тех и других. При общении с молодой сотрудницей с первых минут могло создаваться ощущение, что она компенсировала недостаток опыта, начитавшись методичек из Интернета. Либо почерпнула знания на популярных, но сомнительных тренингах. Использование избитых приёмов при общении с кандидатом сразу бросалось в глаза.

Однако кадровичку это ничуть не смущало, напротив, она видимо считала, что видит собеседника насквозь и знает больше, чем он. Если говорить о кадровиках в годах, то они могли задавать Екатерине неудобные вопросы, прийти на встречу с большим опозданием, нахамить без причины. Обращение к девушке высокомерно-поучительным тоном проскакивало у обоих типов, как, впрочем, и обращение на «ты», но Катя к этому давно привыкла.