Тарас. Охота на бюрокрастов

Рассказал о показателях Хаковского отделения, пошутил о том, как тяжело пришлось добираться через серую зону военных действий. Сообщил о новинках и планах… Когда работники уже немного устали, он вдруг сменил тему:

– Как учил Конфуций, мы должны заботиться о добродетели. Наша компания теперь охватывает весь мир. И я рад тому, что мне выпала честь следить, чтобы добродетель каждого сотрудника, – эти слова он выделил паузой, взгляд скользнул по всей шеренге, – нашей великой компании была на высшем уровне. Я знаю, как ваш народ шутит о нас.

«Работает как чинаец!». Это хорошая шутка. Мы хотим, чтобы каждый из вас так и работал – как чинайцы!

И громко захохотал.

Работники отделения не знали, как реагировать. Большинство заулыбались, но вышло натянуто. Лю Чен сделал вид, что не заметил.

– Задача моего приезда – отнюдь не проверка. Вы сами знаете, что за работой каждого из Вас следит система ChinaChain. Она оценивает вашу работу по заданным параметрам. В вашем отделении за полтора года уволено всего лишь шесть человек.

Это говорит о высокой дисциплине и работоспособности. Руководство компании в моем лице выражает вам признательность за это.

Он захлопал в ладоши и сотрудники ответили тем же. Затем Лю Чен, словно генерал, чинно двинулся вдоль шеренги, заглядывая каждому в глаза.

– Я здесь прежде всего для того, чтобы вдохновить ваше отделение на новые подвиги. Поток заказов увеличивается, работы становится больше. Возможно, в новом году рабочее время увеличится на один час.

Оплата будет зависеть от разных факторов. Меньше платить нам не позволит честь компании. А вот больше… не получится из-за бюрократических издержек в вашей стране. Прошу отнестись к этому с пониманием.

Все стояли с опущенными глазами, ведь ожидали совсем другое. С начала декабря шли разговоры о том, что чинайцы поднимут зарплату. Не знали на сколько, но ждали именно этого. Тарас поднял руку.

– Господин Лю Чен! Можно задать вопрос?

Проверяющий вскинул брови. Очевидно, что к вопросам он не привык – всё и так понятно.

Сотрудники в других отделениях обычно не рисковали, потому что боялись потерять работу. «И это правильно!» – подытожил мгновенные размышления Лю Чен. Но спокойный вид Тараса его заинтересовал:

– Да, пожалуйста!

– Скажите, Ваша компания планирует как-то решить проблему коррупции в нашей стране? – увидев удивленное лицо Лю Чена, Тарас быстро добавил. – В одной из соцсетей… Джигл – вы, наверное, знаете…

Лю Чен кивнул.