Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 1

Естественно, что собственники предприятий, и их наемные директора предприятий, выполняют вышеуказанные приказы органов власти всех уровней, и соответственно (исходя из конкретных параметров) рассчитывают, и отдают, часть полученного валового дохода предприятия в бюджеты всех уровней, в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования, и в фонд ОМС (правда при этом, они, собственники предприятий, и директора, – делают всё от них зависящее для того, чтобы уменьшить все вышеуказанные выплаты в бюджеты и государственные фонды).

Ну а затем, собственники и директора предприятий, производят раздел оставшихся денег (оставшегося валового дохода) внутри предприятия.

И каким же образом они распределяют оставшиеся (после выплаты всех налогов, и всех взносов в государственные фонды) деньги (оставшийся валовой доход предприятия)? По каким карманам они раздают оставшиеся деньги?

Отвечая на этот вопрос, прежде всего, отмечу, что любое предприятие, – после вышеуказанного производства и продажи товаров и услуг, – как правило, всегда намерено продолжать производство и продажу покупателям своих товаров и услуг.

В силу вышеуказанного факта, собственники и директора предприятий весьма значительную часть валового дохода (оставшегося после уплаты налогов и взносов в фонды) направляют на нужды самого предприятия, то есть:

– направляют на покупку сырья, электроэнергии, материалов;

– направляют в специальные фонды предприятий, из средств которых производятся закупки (взамен изношенных) дорогостоящих новых машин, механизмов, линий, автомобилей, зданий, сооружений, и т.

– направляют на ремонт работающих машин, механизмов, линий, зданий, кабинетов, автомобилей, и т. д.;

– направляют (при необходимости, например, если предстоит вести важные переговоры) на покупку шампанского, минеральной воды, стаканов и фужеров, и т. д.

– и направляют на покупку любых других товаров и услуг, необходимых для успешной работы предприятия.

Далее, отвечая на вышеуказанный вопрос, отмечу, что всякий собственник (директор предприятия), нанимая на работу наемных работников, обычно берет на себя обязательство (обещание) выплачивать этим наемным работникам какую-то зарплату (а иначе наемные рабочие, – члены трудового коллектива, – не станут работать на предприятии).