На нашем сайте вы можете читать онлайн «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Малый и средний бизнес. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта

Краткое содержание книги Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Алексей Николаевич Покровский) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Ваш бизнес работает как часы и тут возникает конфликт. Он растет как снежный ком и как торнадо набирает силу. Бизнес который создавался годами, рушится буквально на глазах. Можно ли управлять конфликтом так, чтобы использовать его энергию, как импульс для развития компании? Автор книги - профессиональный медиатор и переговорщик входящий в ТОП – 20 экспертов России, на примерах из личной практики убедительно доказывает, что это возможно. Из книги вы узнаете, как руководителю и владельцу бизнеса запустить процесс управления конфликтами, ориентированный на развитие и прекратить сжигать триллионы рублей в топке конфликта.
Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Несмотря на то, что поощрение индейками обошлось компании в круглую сумму, вместо повышения производительности труда и улучшения отношений, эта инициатива стала источником целой серии конфликтов.
Если посмотреть на процесс разрешения спора в суде через призму теории справедливости, мы увидим, что при оценке справедливости вынесенного судом решения, каждая сторона будет руководствоваться своими представлениями о том, насколько адекватно и правильно суд распределил права и обязанности.
Следовательно, какое бы решение ни принял суд, одна или обе стороны воспримут его как несправедливое.
Можно ли преодолеть разницу в представлении сторон о справедливости? Уверен, что да. Как это сделать?
Во-первых: прояснить смысл, который каждая из сторон вкладывает в понятие справедливость.
Во-вторых: договориться об объективных критериях справедливости.
В-третьих: совместно искать решение, которое будет соответствовать этим критериям.
Только в ходе совместного обсуждения стороны смогут понять как свои, так и чужие интересы и решить, что же им делать и как преодолеть возникшие разногласия.
Однако традиционный судебно – состязательный подход лишь натравливает стороны друг на друга, видя в одной из них “Победителя”, а в другой “Побежденного”, что само по себе таит опасность нового витка конфликта.
Разорвать этот порочный круг можно сосредоточившись на анализе того, каким образом развивался конфликт, а не на самом предмете спора. Сделать это в рамках судебного разбирательства проблематично, так как процедура строго формализована, и суд рассматривает только юридически значимые обстоятельства спора.
Таким образом, решения суда отнюдь не всегда отвечает целям, намерениям, мотивам или интересам сторон.
В процессе обсуждения, стороны могут найти решение удовлетворяющее каждого, создающее почву для сотрудничества и сохранения отношений.Медиация оставляет за сторонами контроль над процессом разрешения конфликта. Это позволяет выносить на обсуждение любые вопросы, которые они считают важными.
Вот про отношения и поговорим, только не между сторонами спора, а между клиентом и медиатором.
Глава 6 Баранкин, будь человеком!
В моем советском детстве очень популярной была сказочная повесть Валерия Медведева “Баранкин, будь человеком!”
Она про приключения двух друзей – школьников, которые, мечтая о беззаботном существовании, превращались в птиц, а затем в насекомых в надежде, что это облегчит им жизнь.





