На нашем сайте вы можете читать онлайн «Кадры нового времени. Современные практики». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Прочая образовательная литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Кадры нового времени. Современные практики

Автор
Дата выхода
05 октября 2023
Краткое содержание книги Кадры нового времени. Современные практики, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Кадры нового времени. Современные практики. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Дмитрий Плынов) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Книга также содержит описание практического опыта взаимодействия высшего учебного заведения, федеральных государственных органов, предприятий и компаний в области работы с молодежью, а также инновационных подходов к профориентации и формированию кадрового резерва на примере программ и проектов успешно реализуемых президентом корпорации «Синергия» Вадимом Лобовым.
Кадры нового времени. Современные практики читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Кадры нового времени. Современные практики без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Работодатель мечты подходит к этому вопросу взвешенно, принимая во внимание все интересы при распределении и перераспределении рабочего времени, для достижения как корпоративных целей, так и личных потребностей, предпринимая реальные шаги для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
Работодатель мечты понимает, что забота о здоровье сотрудников – это не только правильно, но и экономически целесообразно. Предприятие или компания, которая создает условия для улучшения здоровья своих сотрудников, получает гораздо более высокую производительность труда и меньше сталкивается со случаями временной недееспособности по причине здоровья.
Для достижения этой цели работодатель мечты предоставляет своим сотрудникам доступ к спортивным площадкам, тренажерным залам, а также организует специальные программы по профилактике и лечению болезней, прикладывает усилия к формированию стрессоустойчивой личности. Кроме того, он не гнушается проводить медицинские просветительские мероприятия, обеспечивающие своевременное информирование своих сотрудников о сезонных заболеваниях и методах их профилактики.
Важным аспектом в поддержке физического и духовного здоровья является создание условий для работы в удаленном режиме. Работодатель мечты понимает, что гибкость в выборе места и времени работы помогает сотрудникам сохранять баланс между работой и личной жизнью, а также повышает уровень продуктивности.
Работодатель мечты обеспечивает своих сотрудников необходимыми условиями для поддержания душевного психического здоровья.
Работодатель мечты чётко понимает, что разумно удовлетворенные личные потребности работника и понимание им перспектив развития и карьерного роста являются ключевым фактором успеха всей компании.
Чтобы укрепить командный дух и повысить эффективность работы коллектива, работодатель мечты организует различные корпоративные мероприятия и тренинги.











