Главная » Знания и навыки » Кадры нового времени. Современные практики (сразу полная версия бесплатно доступна) Дмитрий Плынов читать онлайн полностью / Библиотека

Кадры нового времени. Современные практики

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Кадры нового времени. Современные практики». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Прочая образовательная литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

Краткое содержание книги Кадры нового времени. Современные практики, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Кадры нового времени. Современные практики. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Дмитрий Плынов) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Книга также содержит описание практического опыта взаимодействия высшего учебного заведения, федеральных государственных органов, предприятий и компаний в области работы с молодежью, а также инновационных подходов к профориентации и формированию кадрового резерва на примере программ и проектов успешно реализуемых президентом корпорации «Синергия» Вадимом Лобовым.

Кадры нового времени. Современные практики читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Кадры нового времени. Современные практики без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

На таких мероприятиях сотрудники имеют возможность лучше узнать друг друга вне рабочей обстановки, создать более тесные связи и почувствовать себя неотъемлемой частью трудового коллектива. Кроме того, проведение таких мероприятий может помочь выработать общие ценности и принципы работы.

Тренинги по управлению конфликтами, развитию лидерских навыков и эффективной коммуникации несомненно помогают повысить производительность работы коллектива. Работодатель мечты организует такие тренинги для своих сотрудников, чтобы помочь им развиваться и достигать новых высот в карьерном росте.

Команда, состоящая из профессионалов своего дела – это стопроцентный рост производственной эффективности.

Работодатель мечты – это тот, кто может адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда, вовремя на них реагировать и не отставать от прогрессивных методик управления предприятием.

Тезисы к стратегиям взаимоотношений «Работодатель/Работник»

Стратегии привлечения и удержания лучших специалистов на конкурентном рынке труда

В условиях современного конкурентного рынка труда компаниям необходимо проявлять инициативу не только в привлечении, но и удержании лучших специалистов.

Один из способов реализовать такую стратегию – это предложить уникальные стимулы, такие как гибкий график работы, защита здоровья, «плавающий» отпуск и возможности обучения, совершенствования и профессионального развития.

Другой эффективной стратегией является создание позитивной корпоративной культуры, способствующей сотрудничеству, творчеству и инновациям.

Этого можно достичь, инвестируя в мероприятия по сплочению команды или создавая программу наставничества, в рамках которой опытные сотрудники могут делиться своими знаниями с новыми сотрудниками.

Компаниям-работодателям необходимо использовать платформы социальных сетей для демонстрации корпоративной культуры с целью привлечения внимания со стороны потенциальных кандидатов.

Регулярно публикуя обновления о корпоративных событиях или достижениях сотрудников, компании формируют лояльное отношению к своему бренду и позиционируют его как социально ориентированное предприятие, что преимущественно выделит его на фоне конкурентов.

Наконец, предложение конкурентоспособных компенсационных пакетов и льгот, таких как медицинское страхование и пенсионные планы, может помочь привлечь и удержать лучших специалистов.

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге Кадры нового времени. Современные практики, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Другие книги автора

Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора Дмитрий Плынов! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.

Похожие книги