Корпоративный конфликт. Предупреждение и разрешение в Российской Федерации, в Республике Казахстан

Целью работы является сравнительный анализ законодательства и инструментов решения корпоративных конфликтов в Российской Федерации и Республике Казахстан, разработка способов усовершенствования решения корпоративных конфликтов, которые будут способствовать сохранению корпоративного единства, а также будут способствовать пониманию того, что все стадии решения корпоративного конфликта это лишь рабочий инструмент, который позволяет добраться до истины и помогает разрешить возникший вопрос по существу, при условии того, что до начала конфликта, стороны демонстрировали добросовестное отношение к своим правам и обязанностям.

Исходя из цели исследования поставлены следующие задачи:

1. Анализ существующих взглядов на понятие корпоративного конфликта и выработка наиболее точной его дефиниции;

2. Выявление структуры корпоративного конфликта;

3. Анализ стадии корпоративного конфликта;

4. Исследование методов решения корпоративного конфликта;

5. Сравнительный анализ законодательства Российской Федерации и Республики Казахстан о рассмотрении и разрешении корпоративных споров;

6.

Выработать обоснованные рекомендации и предложения по совершенствованию законодательства о разрешении корпоративных конфликтов в Российской Федерации и Республике Казахстан с целью снижения конфликтности.

Предмет исследования. Предметом исследования являются юридические и практические основы корпоративного конфликта, этапы его развития, механизмы разрешения корпоративных споров.

Методологическую основу исследования составили диалектический, исторический, формально-логический, сравнительно-правовой методы и другие.

Теоретические выводы, приведенные в работе, основаны на результатах правоприменительной практики российских и казахских судов.

Теоретическая и нормативно-правовая основа исследования.

В ходе исследования были изучены научные работы Российских, Казахстанских, зарубежных учёных и юристов, работающих в области корпоративного права и юридической конфликтологии.

Работа над диссертацией потребовала обращения и глубокого исследования законодательства Российской Федерации и Республики Казахстан, судебной практики, участия в конференциях и рабочих группах, посвящённых разрешению корпоративных конфликтов, проводимых Верховным судом Республики Казахстан.

Научная новизна исследования.

Магистерская диссертация посвящена сравнительному и комплексному исследованию корпоративных конфликтов и способов их разрешения в России и Казахстане.