Ведение бизнеса в Италии

– Разрешение (Nulla Osta) территориально компетентного Управления Министерства внутренних дел (Квестуры).

Посольство или консульство проверят, соответствует ли заявитель этим основным требованиям. Количество выданных виз иностранным работникам не должно превышать верхнего предела, указанного в документах, выданных премьер-министром.

Все перечисленные документы требуются так же и в том случае, если гражданин намерен работать менее 90 дней. Однако в этом случае, по данным Министерства иностранных дел Италии (www.

vistoperitalia.esteri.it), виза будет не рабочая, а шенгенская.

Трудовая (рабочая) виза

Этот вид визы в основном предоставляется тем иностранцам, которые призваны или хотели бы работать в Италии.

Если нанимаемый работник является иностранным гражданином, работодатель (итальянец/компания или иностранец с ВНЖ в Италии) должен представить следующие документы в Миграционное управление (Sportello Unico per l’Immigrazione) по месту жительства, или по месту регистрации компании, или по месту, где компания осуществляет деятельность:

– Заявление на получение разрешения на работу.

– Документы, касающиеся размещения иностранных работников.

– Договор о проживании с соответствующими условиями найма, в котором указывается, что работодатель обязан оплатить репатриацию работника.

– Заявление о своевременном выполнении декларационных обязательств при изменении трудовых отношений.

Миграционное управление выдаст разрешение на работу в течение 40 дней с даты подачи заявления на основании верхнего предела количества иностранных работников, указанного в документах, выданных премьер-министром.

После проверки посольство Италии в стране происхождения иностранного гражданина выдаст визу и налоговый номер, необходимый при условии пребывания на территории страны более трех месяцев.

В течение восьми дней после въезда иностранные граждане должны подписать договор о проживании в Едином иммиграционном окне и предоставить копии документов в посольство или консульство соответствующего консульского округа и местный центр управления трудоустройством.

Все перечисленные выше документы требуются так же и в том случае, если гражданин намерен работать менее 90 дней. Однако в этом случае, по данным Министерства иностранных дел Италии (www.vistoperitalia.esteri.it), виза будет не трудовая (рабочая), а шенгенская.