На нашем сайте вы можете читать онлайн «Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Корпоративная культура. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Автор
Дата выхода
25 января 2022
Краткое содержание книги Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Крейг Хикман) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Страна Oz – это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один параметр – персональную ответственность. Об этом авторы книги рассказали в своем бестселлере «Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность».
Книга «Три пути в страну Oz» продолжает и раскрывает с практической точки зрения начатую в «Принципе Oz» тему культуры ответственности, которая приносит результаты. Авторы предлагают новый, позитивный взгляд на понимание ответственности как на личный выбор каждого человека подняться Над чертой самооправдания и бессилия и помогают выбрать оптимальный путь – преобразования себя, своей команды либо своей организации. В книге подробно описаны 16 Навыков ответственности, которые помогут вам достичь поставленных целей и трансформировать извечную проблему «Кто виноват?» в решение вопроса «Что делать?».
Издание адресовано руководителям и сотрудникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами корпоративной культуры и ищет эффективные способы достижения поставленных целей.
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Келли, президент и генеральный директор;
? Чак Кнутсон, основатель и партнер;
? Лаура Колер, старший вице-президент по персоналу;
? Карен Корытовски, генеральный менеджер по бережливым операциям;
? Марк Ландес, глобальный директор по IТ;
? Натан Лиман, руководитель отдела кадров;
? Брэд Ли, президент и генеральный директор;
? Даррен Ли, исполнительный вице-президент;
? доктор Бернадетт Лофтус, исполнительный директор по медицине;
? Терри Лонгбелла, старший директор отдела кадров всемирной сети;
? Мартин Лоури, президент;
? Джесси Маршалл, вице-президент;
? Роберт Мартинес, менеджер по продажам;
? Хани Массарани, генеральный директор;
? Сандра Мэсси, почетный ректор;
? Ким Макихрон, директор по персоналу;
? Брэд Маккейн, главный менеджер по переработке;
? Марк Макнил, президент;
? Денис Мид, директор по обучению и развитию;
? Лиза Миллер, вице-президент по персоналу;
? Шерри Мур, директор по персоналу;
? Синни Мюррей, президент;
? Марк Нив, владелец;
? Майк Ниблок, начальник пожарной охраны;
? Стивен Никель, вице-президент;
? Джо Нильсон, директор по развитию бизнеса;
? Джозеф О'Каллахан, менеджер по организационному развитию;
? Дуг Омичински, руководитель проекта;
? Рон Пейс, президент группы;
? Алан Пэдлок, руководитель предприятия;
? Брэд Пело, соучредитель и генеральный директор;
? Тим Пиплс, директор завода;
? Элизабет Пимпер, директор по обучению;
? Ричард Плилер, исполнительный вице-президент;
? Марк Полкинг, директор по налоговому и внутреннему аудиту;
? Тами Полмантир, директор по персоналу;
? Ким Поповиц, генеральный директор;
? Адам Портер, старший директор по персоналу;
? Сюзанна Поттинджер, вице-президент по опыту сотрудников;
? Джонни Прист, президент подразделения;
? Николь Рейли, директор по управлению талантами;
? Клифф Рейл, директор по персоналу и IТ-директор;
? Джо Ригби, председатель, генеральный директор и президент;
? Тим Робинсон, директор по маркетингу и управляющий директор;
? Крейг Ропер, старший вице-президент и директор по депозитам;
? Кристина Сарабия, менеджер по организационному развитию;
? Джефф Шмитц, исполнительный вице-президент;
? Джейсон Шуберт, старший менеджер;
? Дэррил Широма, помощник вице-президента;
? Том Саймон, старший вице-президент по кадровому потенциалу;
? Марти Смуин, генеральный директор;
? Карлин Соломон, операционный директор;
? Криста Стаффорд, вице





