Главная » Бизнес-книги » Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности (сразу полная версия бесплатно доступна) Крейг Хикман читать онлайн полностью / Библиотека

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Корпоративная культура. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
0 чтений

Дата выхода

25 января 2022

Краткое содержание книги Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Крейг Хикман) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Страна Oz – это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один параметр – персональную ответственность. Об этом авторы книги рассказали в своем бестселлере «Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность».

Книга «Три пути в страну Oz» продолжает и раскрывает с практической точки зрения начатую в «Принципе Oz» тему культуры ответственности, которая приносит результаты. Авторы предлагают новый, позитивный взгляд на понимание ответственности как на личный выбор каждого человека подняться Над чертой самооправдания и бессилия и помогают выбрать оптимальный путь – преобразования себя, своей команды либо своей организации. В книге подробно описаны 16 Навыков ответственности, которые помогут вам достичь поставленных целей и трансформировать извечную проблему «Кто виноват?» в решение вопроса «Что делать?».

Издание адресовано руководителям и сотрудникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами корпоративной культуры и ищет эффективные способы достижения поставленных целей.

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Келли, президент и генеральный директор;

? Чак Кнутсон, основатель и партнер;

? Лаура Колер, старший вице-президент по персоналу;

? Карен Корытовски, генеральный менеджер по бережливым операциям;

? Марк Ландес, глобальный директор по IТ;

? Натан Лиман, руководитель отдела кадров;

? Брэд Ли, президент и генеральный директор;

? Даррен Ли, исполнительный вице-президент;

? доктор Бернадетт Лофтус, исполнительный директор по медицине;

? Терри Лонгбелла, старший директор отдела кадров всемирной сети;

? Мартин Лоури, президент;

? Джесси Маршалл, вице-президент;

? Роберт Мартинес, менеджер по продажам;

? Хани Массарани, генеральный директор;

? Сандра Мэсси, почетный ректор;

? Ким Макихрон, директор по персоналу;

? Брэд Маккейн, главный менеджер по переработке;

? Марк Макнил, президент;

? Денис Мид, директор по обучению и развитию;

? Лиза Миллер, вице-президент по персоналу;

? Шерри Мур, директор по персоналу;

? Синни Мюррей, президент;

? Марк Нив, владелец;

? Майк Ниблок, начальник пожарной охраны;

? Стивен Никель, вице-президент;

? Джо Нильсон, директор по развитию бизнеса;

? Джозеф О'Каллахан, менеджер по организационному развитию;

? Дуг Омичински, руководитель проекта;

? Рон Пейс, президент группы;

? Алан Пэдлок, руководитель предприятия;

? Брэд Пело, соучредитель и генеральный директор;

? Тим Пиплс, директор завода;

? Элизабет Пимпер, директор по обучению;

? Ричард Плилер, исполнительный вице-президент;

? Марк Полкинг, директор по налоговому и внутреннему аудиту;

? Тами Полмантир, директор по персоналу;

? Ким Поповиц, генеральный директор;

? Адам Портер, старший директор по персоналу;

? Сюзанна Поттинджер, вице-президент по опыту сотрудников;

? Джонни Прист, президент подразделения;

? Николь Рейли, директор по управлению талантами;

? Клифф Рейл, директор по персоналу и IТ-директор;

? Джо Ригби, председатель, генеральный директор и президент;

? Тим Робинсон, директор по маркетингу и управляющий директор;

? Крейг Ропер, старший вице-президент и директор по депозитам;

? Кристина Сарабия, менеджер по организационному развитию;

? Джефф Шмитц, исполнительный вице-президент;

? Джейсон Шуберт, старший менеджер;

? Дэррил Широма, помощник вице-президента;

? Том Саймон, старший вице-президент по кадровому потенциалу;

? Марти Смуин, генеральный директор;

? Карлин Соломон, операционный директор;

? Криста Стаффорд, вице

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Похожие книги