Главная » Бизнес-книги » Эффективность организаций (сразу полная версия бесплатно доступна) Мехман Ибрагимов читать онлайн полностью / Библиотека

Эффективность организаций

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Эффективность организаций». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов

0 мнений

0 чтений

Автор

Мехман Ибрагимов

Жанр

Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе

Дата выхода

29 января 2020

Читать книгу

Краткое содержание книги Эффективность организаций, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Эффективность организаций. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Мехман Ибрагимов) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Книга «ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ» является продолжением темы эффективного управления, начатого автором с книги «Эффективный управляющий в неэффективной организации» и содержит разработанный им метод редукционного расчёта, являющийся на сегодняшний день единственным научно-практическим методом оценки эффективности организаций.

Эффективность организаций читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Эффективность организаций без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт

Размер шрифта

Межстрочный интервал

↓

↑

Сбросить

Причем, если отсутствие профессионализма хоть как-то компенсировалось его видимостью – умением уверенно и пафосно говорить, то отсутствие всяких моральных принципов прятать никак не удавалось и довольно таки быстро стало общеизвестным фактом. Но и в этом ему повезло, так как отсутствие моральных принципов в это время становилось уже больше преимуществом и достоинством, чем недостатком… Таким образом, руководитель одного из важнейших и крупных структурных подразделений этой огромной корпорации был эффективен во многом: в личных и служебных отношениях, в достижении авторитета и в повышении полномочий, в материальном обеспечении и востребованности во всех мероприятиях, особенно, в загранкомандировках и встречах с иностранными партнерами.

А неэффективен был он в одном, главном – в профессиональном исполнении функций юридической службы государственной «углеводородной» компании. Именно поэтому, его деятельность как управляющего и соответственно деятельность всего юридического управления главного офиса и всех подчиненных юридических служб подведомственных организаций в «коридорах организации» справедливо признавалась самой неэффективной и проблемной сферой в управлении хозяйственной деятельностью данной госкомпании.

А руководитель-то являлся весьма приятным, эрудированным и коммуникабельным человеком, разносторонних и выдающихся способностей… Другой, обратный пример.

В той же самой организации, на позиции начальника Экономического управления много лет назад работал один финансист (назовем его – З.И.), который по образованию был Экономистом, а в реальности обладал еще и высочайшего класса знаниями в области финансового анализа, учета и аудита. Однако, этот руководитель кроме своих профессиональных знаний ничего другого, можно сказать, не знал и не умел: он был необщителен и даже, можно сказать – нелюдим, плохое знание психологии приводило его часто к конфликтам с людьми, в том числе и с подчиненными, неумение извлекать выгоду из своего положения и своих возможностей не давало ему шансов стать обеспеченным и богатым человеком, а упрямство характера и принципиальность в вопросах, отнесенных к его компетенции, формировали неприязненное отношение к нему остальных коллег.

Дальше

Мнения

Еще нет комментариев о книге Эффективность организаций, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Другие книги автора

Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора Мехман Ибрагимов! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.