Главная » Психология, мотивация » Работа Не Нужна (сразу полная версия бесплатно доступна) Мира Арская читать онлайн полностью / Библиотека

Работа Не Нужна

На нашем сайте вы можете читать онлайн «Работа Не Нужна». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Психология, мотивация, Книги по психологии, Общая психология. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
0 чтений

Дата выхода

29 ноября 2023

Краткое содержание книги Работа Не Нужна, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Работа Не Нужна. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Мира Арская) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Книга о наболевших проблемах в сфере труда. Будет полезна как работодателям, так и подчиненным.

Работа Не Нужна читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Работа Не Нужна без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Гречневые никогда не берут больничные, и если гречневому дали кем-то «поруководить», то он будет перекрывать кислород и своему подчиненному, чтобы тот тоже не брал, а то руководство / клиент разгневается.

Известны случаи, когда человек ломал руку или ногу, хотел взять больничный, ему позволяли это сделать, но он брал и отказывался, хотя по-хорошему при переломе нужен как минимум трехмесячный курс реабилитации и психотерапии.

На закуску: частенько читаю странички онкобольных, люди делятся с подписчиками о том, что их беспокоит, что болит, о чем сожалеют больше всего, и знаете, о чем они сожалеют? О том, что до постановки диагноза слишком много работали.

Это уже о чем-то должно говорить.

3. Доступны 24/7

Люди с гречневым мышлением готовы отвечать на любые сообщения и звонки после работы, по этому критерию как раз можно определить, насколько человеку промыли мозги. Чем более позднее максимально допустимое время, тем хуже обстоят дела. Это все происходит из-за того, что когда-то кто-то рассказал легенду о том, что чтобы получить повышение, нужно быть всегда покладистым и доступным.

И тут читатель мне захочет возразить:

«А если что-то срочное?»

Каждый день? В 20 вечера? Поясняю для самых маленьких: Если вы совсем не можете жить без звонков, сообщений и других сложностей, то идеальным балансом между рабством и регулируемой корпоративной этикой жизнью может стать правило, при котором сотрудники могут писать и звонить друг другу в течение часа после окончания рабочего дня.

Например, если ваш рабочий день длится до 17 часов, то приучите себя и свою команду, что вы доступны для каких-то «срочных» вопросов максимум до 18.

Просто запомните: НЕ СУЩЕСТВУЕТ никаких срочных вопросов, которые не могут подождать до утра. Вас специально дергают за ниточки и всячески напоминают о своем присутствии, это грубое вторжение в ваше личное пространство. И даже если в 20-21-22 вечера приключилось что-то «срочное» (хотя я в это не верю), это говорит о том, что рабочий процесс в фирме организован крайне неэффективно.

За вашу доступность повышение вам не дадут, а вот хроническая усталость на 100% гарантирована.

4. Играет по всем правилам игры

Гречневые отличаются не высоким, а просто зашкаливающим уровнем конформизма. Более того, они не только подчиняются и ничего менять не хотят, но и других призывают «не рыпаться».

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге Работа Не Нужна, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Похожие книги