Главная » Бизнес-книги » А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі (сразу полная версия бесплатно доступна) Мортен Мюнстер читать онлайн полностью / Библиотека

А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі

На нашем сайте вы можете читать онлайн «А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Личная эффективность. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
1 чтение

Дата выхода

14 июля 2021

Краткое содержание книги А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Мортен Мюнстер) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Щоб перемогти на виборах, Барак Обама скористався таємною конкурентною перевагою. Такі компанії, як Google, Amazon і Novo Nordisk, застосовують той самий підхід, щоб запровадити інновації, підвищення рівня дотримання вимог, покращення робочого середовища та збільшення продажів. Успішні менеджерські групи з провідних компаній почали застосовувати його як основну стратегію. То про який підхід ідеться? Відповідь – поведінковий дизайн.

Барак Обама, Google й інші для зміни поведінки вирішили застосувати цей доказовий підхід, і ви, прочитавши «А Софія з маркетингу вже пішла», зможете зробити те саме.

У цій книзі Мортен Мюнстер перетворив 40 років досліджень людської поведінки на легкодоступну методику, що полягає у чотирьох кроках, які можуть стати порятунком для всіх керівників і працівників, що прагнуть знайти альтернативу традиційним підходам.


У форматi PDF A4 був сбережений видавничий дизайн.

А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Як наслiдок – розробляемо стратегii за допомогою Системи-2 для людей, що сприймають Систем-1. Оскiльки бажанi змiни в поведiнцi зазвичай планують на нарадах, семiнарах чи на початку сезону для компанii, е багато часу, щоб обговорити, розглянути, обмiркувати, iнтерпретувати чи оскаржити iх. Але врештi ми маемо стратегiю – вiдбиття думок, зароджених у мiсцi ii розвитку, а воно, своею чергою, взагалi не вiдповiдае мiсцю, де мають статися змiни. Адже коли мине час упроваджувати цю саму стратегiю Системи-2 – у надзвичайно стресовий робочий день повний iмейлiв, низьких ГПЕ та пригнiчених спiвробiтникiв iз пониженим рiвнем цукру в кровi – роботу доведеться виконувати Системi-1.

І, як ми побачимо, Системи-1 i 2 дуже по-рiзному розставляють прiоритети. Саме усвiдомлення цього широко впровадили у свою роботу Девiд Кемерон, Барак Обама, Google, Amazon, Novo Nordisk й iншi глобальнi компанii – першовiдкривачi теорii змiн. Вони визнають, що стратегii, процеси й порядки, розробленi з урахуванням людськоi бiологii, е вкрай ефективними та практичними знаряддями для змiн.

2: Нове вбрання для iмператора

Зрозумiло? Еге ж! Кажете, чотирирiчна дитина зрозумiе цей звiт? То пiдiть знайдiть менi чотирирiчну дитину, бо я тут нi бельмеса не тямлю!

    Граучо Маркс[7 - Граучо Маркс – американський актор-комiк.]

У 1990 роцi Елiзабет Ньютон отримала ступiнь кандидатки наук за iдею й проведення експерименту з вистукуванням i слуханням. Одну групу попросили пальцями вистукати пiсню на краю стола.

Інша група мала вгадати пiсню, яку вистукують. Можна подумати, що вгадати пiснi легко, бо перша група могла обирати тiльки серед добре вiдомих мелодiй, якi точно були знайомi слухачам, як от Happy Birthday чи нацiональний гiмн. Проте всього 2,5 % (3 зi 120) пiсень було вiдгадано. Що цiкавого у цьому дослiдженнi: перед тим як вистукувати, першу групу просили оцiнити ймовiрнiсть того, чи правильно вгадають пiсню. Учасники, що вистукували, визначили ймовiрнiсть у 50 % – кожна друга пiсня, на iх думку, мала бути вiдгадана.
Причина такоi помилки – «прокляття знання», вираз, уведений Деном i Чiпом Хiзом у iх чудовiй книзi Прилiпи! Ефективнiсть iдей, у якiй i описуеться експеримент Ньютон. Коли люди вистукують, вони чують пiсню у своiй головi (спробуйте самi вистукати Happy Birthday). А що важливiше, вистукувачi не можуть навiть уявити, як це – не мати цього у своiй головi. Це i е прокляттям знання.

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Похожие книги