Атлас Новых Профессий. Сельское хозяйство. Профессии, которые появятся до 2030 года

А потому следует понимать, какие аграрные профессии станут еще более востребованными к 2020 году, а также какие специализации остро необходимы уже сегодня.

Реалии и ожидания

В настоящее время агробизнес продолжает нуждаться в молодых и перспективных кадрах, как минимум, потому что в Украине непросто найти по-настоящему квалифицированного специалиста. Современные молодые люди пока боятся, что трудоустройство в сельском хозяйстве выльется для них в высокие физические нагрузки при низкой з/п. Да и городская молодежь неохотно соглашается на работу в селе, а сельская – стремится выбраться в город.

Однако пора заметить, что агробизнес постепенно насыщается автоматизированными технологиями, оставляя лишь незначительную часть ручного труда.

Причем для «айтишников» сельское хозяйство также способно предложить практически «непаханое поле» для реализации творческого потенциала. Так, аграрии сегодня в ожидании новых комплексных IT-решений, которые сделают их предприятия более эффективными, менее энергозатратными и, естественно, высокодоходными.

Не останутся без работы в агросекторе и те, кто специализируются на логистике, ведь представители аграрного бизнеса постоянно озабочены вопросом оптимизации затрат на перевозку своей продукции, необходимого оборудования, сырья и т. п.

Драйвер рынка труда

Читать по теме: Как устроиться на работу в агрохолдинг?

Бытует мнение, что даже выпускников аграрных вузов 2020 года ждет трудоустройство с хорошей зарплатой сразу после студенческой скамьи.

Собираясь покорять агросектор и желая получать максимум выгоды от своей деятельности, молодой специалист обязан понимать, кого ждет достойное будущее. Так, по мнению менеджера по привлечению талантов и инновациям Марии Бондаренко, компетенциями будущего являются «кросс-функциональность, мультикультурность, мультиязычность, открытость». Она называет ценными тех специалистов, которые обладают знаниями и навыками сразу в нескольких областях.

В будущем востребованными в агросекторе и в частности на предприятиях сахарного производства, начальник отдела кадров Ольга Юткало называет технологов и энергетиков, механиков и инженеров-теплотехников, что объясняется естественным старением кадров.

А Наталия Петричка, специалист по развитию и обучению персонала, дополняет:

«Уже сейчас очень ценятся специалисты-производственники со знанием английского языка, поскольку производство автоматизируется, предприятия все больше перенимают опыт западных компаний.