На нашем сайте вы можете читать онлайн «50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Зарубежная деловая литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю

Автор
Дата выхода
30 декабря 2019
Краткое содержание книги 50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению 50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Том Батлер-Боудон) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Аннотация Литрес
Сегодня в мире ежегодно публикуются сотни и тысячи бизнес-книг. Есть среди них как очень хорошие, так и откровенно плохие. И найти среди всего этого многообразия именно то, что вам нужно, бывает сложно. Кроме того, даже хорошие книги, как правило, используют всего одну-две идеи и просто «разжевывают» ее несколько сотен страниц. Но что делать тем, кто хочет усвоить максимум полезной информации при минимуме времени? Ответ – читать «50 великих книг о бизнесе» Тома Батлера-Боудона.
Автор собрал под одной обложкой самые яркие истории успеха, эффективные рекомендации по ведению бизнеса и просто советы от настоящих гуру своего дела. Благодаря этой книге вы сможете усвоить максимум полезной информации и ознакомиться с основоположными идеями самых успешных предпринимателей мира. На страницах много информации из книг Брэнсона, Черноу, Кларка, Форда, Гербера и других бизнес-авторов. Вы узнаете, как рождались самые именитые бренды, как совсем молодым компаниям удалось стать мировыми корпорациями и каким путем нужно идти, чтобы достичь успеха. Рекомендуется к прочтению всем, кто хочет стать успешным предпринимателем и ищет себя в бизнесе.
50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу 50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Уильям Эдвардс Деминг изучал систему контроля качества и делился своими мыслями с японскими производителями, в то время как американский рынок не проявлял к ним никакого интереса. Об истории возникновения японских компаний, помешанных на качестве, этике минимализма и принципе поставок «с колес», ставшем популярным благодаря компании Toyota, прекрасно рассказано Джеймсом Вумеком и его соавторами в книге «Машина, которая изменила мир».
Согласно теории капитализма, спросом управляет «невидимая рука рынка». Альфред Чандлер оспорил это утверждение, заявив, что в действительности видимый менеджеризм, а именно современные индустриальные предприятия и легионы их профессиональных управленцев, правят бал в экономике и распределяют ресурсы.
Дуглас Макгрегор бросает вызов иерархической административно-управленческой системе, распространенной в крупных компаниях.
Цель управления организацией, как и самим собой, заключается в повышении эффективности.











