На нашем сайте вы можете читать онлайн «Как уйти на удалёнку». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Как уйти на удалёнку

Автор
Дата выхода
20 марта 2022
Краткое содержание книги Как уйти на удалёнку, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Как уйти на удалёнку. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Валерия Волкова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Какую профессию выбрать именно вам, чтобы можно было работать из любой точки мира? Что вам подойдёт больше — фриланс или удалённая работа в организации? В каждом случае будут свои особенности и каждому человеку подойдёт разный вид удалённой работы.
В этой книге мы рассмотрим:
- в какую профессию можно перейти исходя из вашего опыта и склонностей (вы найдёте около 200 вариантов удаленной работы в организации и на фрилансе);
- все плюсы и подводные камни удалённой работы;
- кому подходит, а кому нет;
- где искать удалённую работу;
- как влиться в этот режим, чтобы работать максимально эффективно.
Сегодня удалёнка также может стать спасением, если в вашем городе нет подходящей работы. А возможно многим придётся менять профессию, чтобы подстроиться под рынок труда.
Как уйти на удалёнку читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Как уйти на удалёнку без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Вас может настигнуть чувство одиночества, потому что вы не видите свою команду, нет корпоративов и живого общения. Поэтому, переходя на удалёнку, как можно больше общайтесь с людьми офлайн. И не только с друзьями и родственниками, но даже на улице, в магазинах, школе, садике.
3. Можно почувствовать недостаток мотивации. Чтобы разобраться с этим и понять, нужна ли вам такая работа и для чего, запишите в блокноте ответы на вопросы:
– Что вы сделаете первым делом, когда перейдёте на удалёнку?
– Какие цели вы реализуете?
Если эти ответы вас вдохновляют, то вам стоит поискать возможности перейти на такой формат работы.
4. Часто на удалённой работе сотрудники не замечают графика и могут работать 24 часа в сутки, не различая день и ночь. Может развиться гиподинамия от постоянного пребывания за компьютером. Здесь мы видим ещё одну ловушку удалёнки – хочешь больше успевать, заниматься спортом, больше гулять, а в итоге меньше двигаешься и неконтролируемо ешь у монитора.
5. Оформление часто «серое» и нет оплаты больничных, отпусков. Работа только на результат.
6. Можно наткнуться на мошенников. Поэтому, внимание!
– Если планируете учиться онлайн, то идите только в проверенные школы, которые не один год на рынке.
– Когда соберётесь трудоустраиваться на привлекательную вакансию, помните, что платить за работу должны вам, и учить вас должны бесплатно. Если при трудоустройстве с вас просят деньги или предлагают платные курсы, то это мошенники. И не оформляйте никаких банковских карт как бы «для работы» на сторонних сайтах по ссылкам.
2. Всё-таки фриланс или удалённая работа? Что подходит именно вам
Многих манит именно фриланс, потому что чаще всего они хотят работать сами на себя, без босса.











